รายงานการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
ครั้งที่ ๗/๒๕๕๔
เมื่อวันที่ ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔ เวลา ๐๙.๐๐ น.
ณ ห้องประชุมชั้น ๔ ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส
--------------------------------------------------------------
รายชื่อผู้มาประชุม
| ลำลำดับที่ | ชื่อ – สกุล | ตำแหน่ง | หมายเหตุ |
| ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ ๑๕ ๑๖ ๑๗ ๑๘ ๑๙
| นายอุทาร พิชญาภรณ์ นายแวสะมะแอ สาและ นายสมเกียรติ จันหนู นายวิเชษฐ ภู่ไหม นายสุลัยมาน มะโซะ นายอุดมชัย ขุนทองเพชร นายอาทิตย์ เบญจมาพร นายธีรวุฒิ แวยูโซ๊ะ นายนพพล ถ้ำเจริญ นายประพฤกษ์ นิลโมทย์ นายสาโรช จันทโรจวงศ์ นายบัณฑิต พุฒวัจน์ นายพินิจ นัคเร นายมณี ยงประเดิม นายอุดม แก้วเลี่ยม นายสมนึก เนื้อน้อย นายอิสระ ละอองสกุล นายวิสูตร เปี่ยมสุวรรณ นายอุสมาน นาคสง่า | รองผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส (แทน) ปลัดจังหวัด (แทน) หน.สนง.จว.นธ. (แทน) โยธาธิการและผังเมือง จ.นธ. (แทน) นายแพทย์สาธารณสุข จ.นธ. ประกันสังคมจังหวัดนราธิวาส นายกเทศมนตรีตำบลต้นไทร ประธานสภา ทม.ตากใบ ปลัด ทม.สุไหงโก-ลก ปลัด ทต.ยี่งอ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ท้องถิ่นจังหวัดนราธิวาส นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ช.ก. นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นช.ก. | กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการเลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. |
รายชื่อผู้ไม่มาประชุม
นายนาวา ยีดิง ประธานสภา ทม.นธ. ติดภารกิจ
เริ่มประชุม เวลา ๐๙.๐๐ น.
ระเบียบวาระที่ ๑ ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
๑.๑ นายวันอัลวี วันยะฟาร์ พ้นจากตำแหน่งคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
จังหวัดนราธิวาส เนื่องจากลาออกจากตำแหน่งนายกเทศมนตรีเมืองนราธิวาส
๑.๒ ขอความร่วมมือเทศบาลจัดทำซุ้มและประดับธงสัญลักษณ์ เนื่องในวโรกาสฉลองพระชนมายุ ๘๔ พรรษา
ระเบียบวาระที่ ๒ เรื่องรับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๖/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
มติที่ประชุม รับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๖/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องติดตามการประชุม ครั้งที่ ๖/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
มติที่ประชุม ไม่มี
ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเพื่อทราบ จำนวน ๔ เรื่อง
๔.๑ เทศบาลรายงานพนักงานจ้างทั่วไป พ้นจากตำแหน่ง จำนวน ๒ ราย
เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๑ ราย
- นายอับดุลเราะมาน หะยีเจะสะมะแอ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ สำนักปลัด ขอลาออกตั้งแต่วันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๕๔ เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น
เทศบาลตำบลยี่งอ จำนวน ๑ ราย
- นายมะนาเซร์ อาแว ตำแหน่งคนงานทั่วไป กองสาธารณสุขฯ ขอลาออกตั้งแต่วันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๕๔ เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น
๔.๒ เทศบาลรายงานการจ้างพนักงานจ้างทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๑ ราย
เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๑ ราย
- นายซายดีร์ ยูโซะ ตำแหน่งภารโรง ร.ร.ท.๖ จ้างตั้งแต่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔
แนวทางตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. และ ก.อบต. ที่ ๐๘๐๙.๒/ว ๑๐๕ ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ ธันวาคม ๒๕๔๗
เพื่อให้การปฏิบัติงานของพนักงานจ้างทั่วไปเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
และ เกิดประโยชน์แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจึงให้นำแนวทางปฏิบัติตามมติ ก.ท. และ ก.อบต. ครั้งที่ ๑๑/๒๕๔๕ โดย ก.จังหวัด อาจพิจารณาให้ความเห็นชอบเป็น
หลักการให้ อบต. เทศบาล และเมืองพัทยา ออกคำสั่งแต่งตั้งและพิจารณาให้พนักงานจ้างทั่วไปพ้นจากตำแหน่ง โดยไม่ต้องขอความเห็นชอบก่อนทุกครั้ง ภายใต้เงื่อนไขดังนี้
(๑) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาการจ้าง
(๒) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากการลาออก
(๓) การต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไปคนเดิมซึ่งผ่านการ
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
(๔) การแต่งตั้งพนักงานจ้างทั่วไปคนใหม่ให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง
๔.๓ เทศบาลตำบลบาเจาะ รายงานการดำเนินการทางวินัย จำนวน ๑ ราย
คือ นายมูฮัมมัดฮัสบูเล๊าะ ลามะทา ตำแหน่ง พนักงานดับเพลิง สำนักปลัด กรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ฐานมียาเสพติดให้โทษประเภท ๑ (เฮโรอีน) ไว้ในครอบครอง โดยเทศบาลเสนอให้ลงโทษไล่ออก
๔.๔ เทศบาลประกาศคัดเลือกพนักงานเทศบาลสายงานบริหารให้ ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น จำนวน ๓ เทศบาล
(๑) เทศบาลตำบลรือเสาะ จำนวน ๒ ตำแหน่ง
๑. ตำแหน่งผู้อำนวยการกองสาธารณสุขฯ (นักบริหาร สาธารณสุข ๘)
๒. ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายพัฒนารายได้ (นักบริหารงานการคลัง ๗)
(๒) เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๒ ตำแหน่ง
๑. ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๘)
๒. ตำแหน่งผู้อำนวยกองสวัสดิการสังคม (นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ๘)
(๓) เทศบาลตำบลสุคิริน จำนวน ๒ ตำแหน่ง
๑. ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๗)
๒. ตำแหน่งผู้อำนวยการกองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๗)
มติที่ประชุม รับทราบ
ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องพิจารณา จำนวน ๑๒ เรื่อง
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ. ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน
การ เลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้ง และการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ พนักงานเทศบาล
๕.๑ ขอความเห็นชอบรับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาล/ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น/พนักงานครูเทศบาล จำนวน ๑ ราย
- ทต.ตันหยงมัส ขอความเห็นชอบรับโอน นางสาวพิริภรณ์ นิลโมทย์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ๒ สังกัด อบต.ยี่งอ มาดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ๒
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๗๒ ในกรณีที่เทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ทางราชการ เทศบาลอาจขอรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่นที่ ไม่ใช่ข้าราชการการเมืองหรือข้าราชการวิสามัญ ที่มีความประสงค์จะขอโอนมาแต่งตั้ง
เป็นพนักงานเทศบาล และเมื่อ ก.ท.จ. ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้วให้นายกเทศมนตรีสั่งรับโอน และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาล
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปเทศบาลหนึ่งให้โอนในกรณีใดกรณีหนึ่งดังนี้
(๑) ผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งนั้น หรือ ผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ฯลฯ
(๓) ผู้ขอโอนโดยการสับเปลี่ยนตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันและระดับเดียวกันระหว่าง เทศบาล หรือผู้ขอโอนมาแต่งตั้งในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในเทศบาล ตามข้อ ๑๖๗ ฯลฯ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๒ ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ในระดับควบ จำนวน ๒ ราย
(๑) นางซูไฮนีย์ แมเราะ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ ๒ สังกัด ทต.ยี่งอ ขอเลื่อนจากระดับ ๒ เป็นระดับ ๓
ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๗,๗๓๐ บาท
(๒) นายอภิชัย ช่วยทุกข์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ฯ ระดับ ๓ สังกัด ทต.สุคิริน ขอเลื่อนจากระดับ ๓ เป็นระดับ ๔
ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๘,๗๔๐ บาท
หลักเกณฑ์
๑. การเลื่อนระดับควบขั้นต้น จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๓ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๒. การเลื่อนระดับควบขั้นสูง จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๔ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี และได้รับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับที่จะเลื่อน
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๘๐ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งระดับควบจากผู้ ได้รับการคัดเลือกให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็น ชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นบันทึกความเห็นว่าควรเลื่อน ระดับได้
มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๒ ราย
๕.๓ ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ (เลื่อนไหล) จำนวน ๑ ราย
- นายชูชัย แวสุหลง ตำแหน่ง วิศวกรเครื่องกล ระดับ ๕ สังกัด ทม.นราธิวาส ขอเลื่อนจากระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว
ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๑๔ มิ.ย. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๑๓,๑๖๐ บาท
หลักเกณฑ์
๑. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล)
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ (ระดับ ๓ เป็นระดับ ๔) จะต้องดำรงระดับ ๓ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่
ต่ำกว่า ๗,๙๔๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๗,๕๓๐ บาท
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ (ระดับ ๔ เป็นระดับ ๕) จะต้อง
ดำรง ระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๙,๗๐๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๙,๒๑๐ บาท
๒. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล)
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว) จะต้องดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ (ระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว) จะต้อง
ดำรง ระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี (๑๑ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือน ในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท
๓. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล)
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว) จะต้องดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี (๔ ปี สำหรับวุฒิ ป.โท , ๒ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท
๔. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล)
- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ (ระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว) จะต้อง
ดำรง ระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๗ ปี (๕ ปี สำหรับวุฒิ ป.โท , ๓ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๘๒ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานที่ มีประสบการณ์ให้ นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผ่านการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลงานฯ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๔ ขอความเห็นชอบย้ายพนักงานเทศบาล จำนวน ๑ ราย
- ทม.นราธิวาส ขอความเห็นชอบย้าย นางนาอีมาห์ กาเจ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ ๕ ไปดำรงตำแหน่งบุคลากร ระดับ ๕
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๔๔ กรณีการย้ายพนักงานเทศบาลที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้น และไม่เคยดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ หากจะย้ายพนักงานเทศบาลผู้นั้นไปดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ผู้นั้นจะต้องเป็นผู้สอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ และบัญชีการสอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ยังไม่ถูกยกเลิก
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การย้ายหรือโอนพนักงานเทศบาล หรือรับโอนข้าราชการพลเรือน หรือข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาลจากผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ (เพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๘ พฤษภาคม ๒๕๔๙
ข้อ ๔ การบรรจุและแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอน สามารถบรรจุและแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้หรือตำแหน่งอื่นที่กำหนด คุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงกันกับตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้ และเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกันตามที่ ก.ท. กำหนด ส่วนการบรรจุแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอนจากการสอบคัดเลือกได้ให้บรรจุแต่ง ตั้งในตำแหน่งที่สอบคัดเลือกได้เท่านั้น โดยให้นับอายุราชการต่อเนื่อง
แนวทางตามหนังสือ สำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท ๐๘๐๙.๒/ว ๑๖๓ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน ๒๕๔๙
เมื่อ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ว่าง และมีข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ดำรงตำแหน่งระดับ ๓-๕ ได้ขึ้นบัญชีการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานเป็นสายงานที่ เริ่มต้นจากระดับ ๓ ที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น หรือ ก.จ.จ. , ก.ท.จ. หรือ ก.อบต. จังหวัดอื่น
ในตำแหน่งเดียวกับที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งว่าง หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน กรณีนี้สามารถย้ายข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ผู้ที่สอบขึ้นบัญชีไว้ ณ ที่แห่งอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งโดยไม่ต้องเรียงลำดับที่ และให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับเดิม โดยให้ประสานเจ้าของบัญชีรับรองว่าเป็นผู้ที่มีชื่อในบัญชีสอบแข่งขันได้ หรือสอบคัดเลือกได้ ทั้งนี้ไม่ต้องห้ามในเงื่อนไขการขอใช้บัญชีข้ามจังหวัด
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๕ ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลย้ายเปลี่ยนสายงานจากสายงานที่ เริ่มต้นจากระดับ ๑ เป็นสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ จำนวน ๑ ราย
- ทต.ต้นไทร ขอความเห็นชอบย้าย นางชนากานต์ ขลิบเงิน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ ระดับ ๒ ไปดำรงตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ ๒
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๔๓ การย้ายพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในต่างสายงาน ให้กระทำได้ในกรณีดังนี้
(๒) กรณีการย้ายสับเปลี่ยนสายงานจากตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ ไปเป็นตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ ให้ย้ายไปดำรงตำแหน่งในระดับเดียวกันและให้ได้รับเงินเดือนในขั้นเดิม ทั้งนี้ พนักงานเทศบาลผู้นั้นต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น ที่ ก.ท.กำหนด ไว้ในมาตรฐานกำหนด
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๖ ขอความเห็นชอบปรับปรุง/กำหนดตำแหน่งพนักงานครูเทศบาล จำนวน ๑ ตำแหน่ง
ทม.สุไหงโก-ลก จำนวน ๑ ตำแหน่ง
(๑) ตำแหน่งครู คศ.๑ อัตราเงินเดือน ๑๑,๖๕๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครูผู้ช่วย อัตราเงินเดือน ๗,๙๔๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๐๗๔๑๔-๒ โรงเรียนเทศบาล ๑ (อัตราเงินเดือน พ.ร.ฎ. ฉบับเดิม)
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๒๔ ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ
หน้าที่ ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
ข้อ ๒๖ เมื่อเทศบาลได้รับความเห็นชอบในการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งแล้ว ให้ถือว่าเป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลังของเทศบาลนั้น โดยให้เทศบาลดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดในแผนอัตรากำลังของเทศบาลต่อ ไป
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๗ ขอความเห็นชอบบรรจุแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งพนักงานครูเทศบาลตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน ๑ ราย
- นางรูฮานา นิและ สาขาวิชาเอกอังกฤษ ร.ร.ท.๑ อัตราเงินเดือน ๗,๙๔๐ บาท (อัตราเงินเดือน พ.ร.ฎ. ฉบับเดิม)
ทั้งนี้ตั้งแต่วันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๔
ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.๒๕๕๐ ลงวันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
ข้อ ๑๐๒ การบรรจุแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นเทศบาล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดในเทศบาล ให้บรรจุแต่งตั้งจากผู้สอบแข่งขันได้ ในตำแหน่งนั้นหรือตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกัน ซึ่งกำหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงกันกับคุณวุฒิที่ผู้นั้น นำมาสมัครสอบแข่งขัน โดยจะต้องเรียกบรรจุตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล (เพิ่มเติม) ลงวันที่ ๒ สิงหาคม ๒๕๔๙
ข้อ ๑๒๔ ผู้ใดได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงครูผู้ช่วย ให้ผู้นั้นได้รับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มในตำแหน่งครูผู้ช่วย เป็นเวลา ๒ ปี ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนด
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๘ ขอความเห็นชอบให้พนักงานจ้างของเทศบาลลาออก จำนวน ๒ ราย
(๑) นายอารง แวเดร์ ตำแหน่ง ผช.สันทนาการ กองการศึกษา ขอลาออกเพื่อไปบรรจุรับราชการ ตั้งแต่วันที่ ๑ ก.ค.๒๕๕๔
(๒) นายกฤษณะ คงเหลือง ตำแหน่ง พนง.ดับเพลิง สำนักปลัด ขอลาออกเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น ตั้งแต่วันที่ ๑ ก.ค.๒๕๕๔
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ สิงหาคม ๒๕๔๗
ข้อ ๕๕ ในสัญญาจ้างพนักงานจ้างผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงานให้ยื่นหนังสือ ลาออกต่อนายกเทศมนตรี เพื่อให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้ออกคำสั่งให้
ลาออกจากราชการ โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลก่อน
มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๒ ราย
๕.๙ ขอความเห็นชอบปรับปรุงแผนอัตรากำลัง ๓ ปี จำนวน ๒ เทศบาล
(๑) ทต.มะรือโบตก ขอปรับปรุงและตัดโอนตำแหน่ง จนท.การเงินและบัญชี ๑-๓/๔ ไปเป็น นักวิชาการเงินและบัญชี ๓-๕/๖ว
ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๒๔ ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ หน้าที่ความ
รับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
ข้อ ๒๖ เมื่อเทศบาลได้รับความเห็นชอบในการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งแล้ว ให้ถือว่าเป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลังของเทศบาลนั้น โดยให้เทศบาลดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดในแผนอัตรากำลังของเทศบาลต่อ ไป
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๐ ขอความเห็นชอบแต่งตั้งคณะอนุกรรมการการดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการของพนักงานเทศบาล แทนตำแหน่งที่ว่าง
ต้นเรื่อง
ข้อ ๗๐ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๕
ให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาลแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยฯ ประกอบด้วย
(๑) รองผู้ว่าราชการจังหวัดหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เห็นสมควร
(๒) นายอำเภอหรือหัวหน้าส่วนราชการ จำนวน ๒ คน
(๓) ผู้แทนเทศบาล ซึ่งประกอบด้วย
ก. นายกเทศมนตรี ๑ คน
ข. ผู้แทนพนักงานเทศบาล ๒ คน
(๔) ผู้ทรงวุฒิที่มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย ๓ คน
ให้ อนุกรรมการผู้แทนเทศบาล และอนุกรรมการผู้ทรงวุฒิ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ ๔ ปี และอาจได้รับการคัดเลือกอีกได้ และให้นำความในมาตรา ๗ วรรคสอง วรรคสาม และมาตรา ๙ (๑) (๒) (๓) (๔) (๖) แห่ง พ.ร.บ.บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
ก.ท.จ.นราธิวาส จึงได้ประกาศแต่งตั้งอนุวินัยฯ เมื่อวันที่ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๔๙ ประกอบด้วย
๑. พัฒนาการจังหวัดนราธิวาส
๒. เจ้าพนักงานที่ดินจังหวัดนราธิวาส
๓. นายอำเภอเมืองนราธิวาส
๔. นางวิลาวัณย์ ต่วนเพ็ง นายกเทศมนตรีตำบลยี่งอ
๕. นายพิสัณฑ์ ขันเงิน ปลัด ทต.ตันหยงมัส
๖. นายเพียรชัย เสวตโสธร ปลัด ทต.แว้ง
๗. นายรัตน์ สระขาว ผู้ทรงคุณวุฒิ
๘. นายทวี ทองแก้ว ผู้ทรงคุณวุฒิ
๙. นายวิเชียร สาระกุล ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑๐. หัวหน้ากลุ่มงานกฎหมายฯ เลขานุการ
ข้อเท็จจริง
คณะ อนุวินัยฯ ผู้แทนเทศบาลและคณะอนุวินัยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่ง ๔ ปี จังหวัดจึงได้ดำเนินการสรรหาอนุกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่าง โดยบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ ประกอบด้วย
ผู้แทนเทศบาล
๑. นายธีรมัตถ์ แวยูโซ๊ะ นายกเทศมนตรีตำบลบาเจาะ
๒. นายบุญณรงค์ กวีพันธ์ ปลัด ทม.นราธิวาส
๓. นายพิสัณฑ์ ขันเงิน ปลัด ทต.ตันหยงมัส
ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑. นายประจวบ จิตรแหง
๒. นายบุญเทียน คุณวุฒิฤทธิรณ
๓. นายวิศิษฎ์ สังข์ทอง
ข้อเสนอ/ข้อพิจารณา
เพื่อ ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๕ จึงเห็นควรมีมติแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยฯ ประกอบด้วย
๑. พัฒนาการจังหวัดนราธิวาส
๒. เจ้าพนักงานที่ดินจังหวัดนราธิวาส
๓. นายอำเภอเมืองนราธิวาส
๔. นายธีรมัตถ์ แวยูโซ๊ะ นายกเทศมนตรีตำบลบาเจาะ
๕. นายบุญณรงค์ กวีพันธ์ ปลัด ทม.นราธิวาส
๖. นายพิสัณฑ์ ขันเงิน ปลัด ทต.ตันหยงมัส
๗. นายประจวบ จิตรแหง ผู้ทรงคุณวุฒิ
๘. นายบุญเทียน คุณวุฒิฤทธิรณ ผู้ทรงคุณวุฒิ
๙. นายวิศิษฎ์ สังข์ทอง ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑๐. หัวหน้ากลุ่มงานกฎหมายฯ เลขานุการ
๑๑. นายวรวุฒิ เหมทานนท์ นิติกรชำนาญการ ผช.เลขานุการ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๑ ขอความเห็นชอบแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ของพนักงานเทศบาล แทนตำแหน่งที่ว่าง
ต้นเรื่อง
ข้อ ๑๑๔ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๕
การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ให้นำข้อ ๗๐ มาบังคับใช้โดยอนุโลม
ข้อ ๗๐ วรรคสอง ให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาลแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยฯ ประกอบด้วย
(๑) รองผู้ว่าราชการจังหวัดหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เห็นสมควร
(๒) นายอำเภอหรือหัวหน้าส่วนราชการ จำนวน ๒ คน
(๓) ผู้แทนเทศบาล ซึ่งประกอบด้วย
ก. นายกเทศมนตรี ๑ คน
ข. ผู้แทนพนักงานเทศบาล ๒ คน
(๔) ผู้ทรงวุฒิที่มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย ๓ คน
ให้ อนุกรรมการผู้แทนเทศบาล และอนุกรรมการผู้ทรงวุฒิ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ ๔ ปี และอาจได้รับการคัดเลือกอีกได้ และให้นำความในมาตรา ๗ วรรคสอง วรรคสาม และมาตรา ๙ (๑) (๒) (๓) (๔) (๖) แห่ง พ.ร.บ.บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
ก.ท.จ.นราธิวาส จึงได้ประกาศแต่งตั้งอนุอุทธรณ์และการร้องทุกข์ เมื่อวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๔๕ ประกอบด้วย
๑. คลังจังหวัดนราธิวาส
๒. สรรพากรจังหวัดนราธิวาส
๓. เกษตรและสหกรณ์จังหวัดนราธิวาส
๔. นายสมบูรณ์ จันทวิศรุต นายเทศมนตรีเมืองนราธิวาส
๕. นายสมชาติ ฤทธิรุตม์ ปลัด ทต.ตากใบ
๖. นายเจษฎา ชัยฤกษ์ ผอ.กองสวัสดิการสังคมฯ ทม.นราธิวาส
๗. นายประนอม วรรณวงศ์ ผู้ทรงคุณวุฒิ
๘. นายจัด ศิลปรัศมี ผู้ทรงคุณวุฒิ
๙. นายกิจจา จันทสิโร ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑๐. นายประพฤกษ์ นิลโมทย์ ปลัด ทต.ยี่งอ เลขานุการ
ข้อเท็จจริง
คณะ อนุอุทธรณ์ฯ ผู้แทนเทศบาลและคณะอนุอุทธรณ์ฯ ผู้ทรงคุณวุฒิ ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่ง ๔ ปี จังหวัดจึงได้ดำเนินการสรรหาอนุกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่าง โดยบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ ประกอบด้วย
ผู้แทนเทศบาล
๑. นายฮำแดร์ อามัด นายกเทศมนตรีตำบลบูเก๊ะตา
๒. นายเพียรชัย เศวตโสธร ปลัด ทต.แว้ง
๓. นางไพจิต ศรีทอง ปลัด ทต.บาเจาะ
ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑. นายประจบ บาลทิพย์
๒. นายวันชัย ณ พิบูลย์
๓. นายธารินทร์ พลายด้วง
ข้อเสนอ/ข้อพิจารณา
เพื่อ ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๕ จึงเห็นควรมีมติแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ประกอบด้วย
๑. คลังจังหวัดนราธิวาส
๒. สรรพากรพื้นที่นราธิวาส
๓. เกษตรและสหกรณ์จังหวัดนราธิวาส
๔. นายฮำแดร์ อามัด นายกเทศมนตรีตำบลบูเก๊ะตา
๕. นายเพียรชัย เศวตโสธร ปลัด ทต.แว้ง
๖. นางไพจิต ศรีทอง ปลัด ทต.บาเจาะ
๗. นายประจบ บาลทิพย์ ผู้ทรงคุณวุฒิ
๘. นายวันชัย ณ พิบูลย์ ผู้ทรงคุณวุฒิ
๙. นายธารินทร์ พลายด้วง ผู้ทรงคุณวุฒิ
๑๐. นายวิสูตร เปี่ยมสุวรรณ นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นชำนาญการ
เลขานุการ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๒ ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาล/ครูเทศบาลโอน (ย้าย)
จำนวน ๑ ราย
- นายเนติวัฒน์ กิจบรรทัด ตำแหน่งครู คศ.๑ ร.ร.ท.๓ ทม.นราธิวาส ขอโอนไปดำรงตำแหน่งสันทนาการ ๔ สังกัด ทต.ที่วัง อำเภอทุ่งสง จังหวัดนครศรีธรรมราช
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน
บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๖๗ ภายใต้บังคับข้อ ๑๕๒ เพื่อประโยชน์แก่ราชการ เทศบาลอาจโอน สับเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานเทศบาลในตำแหน่งเดียวกันได้ โดยความสมัครใจของพนักงานผู้โอน และนายกเทศมนตรีของเทศบาลที่เกี่ยวข้องได้ ตกลงยินยอมในการโอนดังกล่าวแล้ว ให้เทศบาลที่เกี่ยวข้องเสนอขอความเห็นชอบต่อ ก.ท.จ. เมื่อ ก.ท.จ.ได้
พิจารณา ให้ความเห็นชอบแล้ว ให้นายกเทศมนตรีออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิม และได้รับเงินเดือนในขั้นไม่สูงกว่าเดิม
ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในอีกเทศบาล หนึ่ง ให้โอนและแต่งตั้งจากพนักงานเทศบาล ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้
(๑) ผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งนั้น หรือ ผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ฯลฯ
(๓) ผู้ขอโอนโดยการสับเปลี่ยนตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันและระดับเดียวกันระหว่าง เทศบาล หรือผู้ขอโอนมาแต่งตั้งในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในเทศบาล ตามข้อ ๑๖๗ ฯลฯ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
ระเบียบวาระที่ ๖ เรื่องอื่น ๆ
๖.๑ ด้วยแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (ปี ๒๕๕๒-๒๕๕๔) ได้ครบกำหนดการประกาศใช้จึงขอให้เทศบาลส่งร่างแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (ปี ๒๕๕๕-๒๕๕๗) ก่อนวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔ เพื่อให้ ก.ท.จ.นธ. พิจารณาและประกาศใช้ก่อนวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔
๖.๒ ให้เทศบาลที่มีพนักงานเทศบาล/พนักงานครู ที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ส่งเอกสารหลักฐานเพื่อให้ ก.ท.จ.นธ. พิจารณาก่อนวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔
๖.๓ ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง สมเด็จพระเจ้าภคินีเธอเจ้าฟ้าเพชรรัตนราชสุดา สิริโสภาพัณณวดี สิ้นพระชนม์ จึงขอให้ส่วนราชการลดธงครึ่งเสา เป็นเวลา ๑๕ วัน ตั้งแต่วันที่ ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔
ปิดประชุมเวลา ๑๐.๓๐ น.
ลงชื่อ ผู้บันทึกรายงานการประชุม
(นายอุสมาน นาคสง่า)
นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นชำนาญการ
ผู้ช่วยเลขานุการ ก.ท.จ.นราธิวาส
ลงชื่อ ผู้ตรวจรายงานการประชุม
(นายอิสระ ละอองสกุล)
ท้องถิ่นจังหวัดนราธิวาส
เลขานุการ ก.ท.จ.นราธิวาส
