รายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๙/๒๕๕๔

รายงานการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส 

ครั้งที่ ๙/๒๕๕๔ 

เมื่อวันที่  ๒๒  กันยายน  ๒๕๕๔   เวลา  ๐๙.๓๐  น.

ณ  ห้องประชุมชั้น ๔  ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส

       --------------------------------------------------------------

         

รายชื่อผู้มาประชุม

ลำดับที่	ชื่อ – สกุล	ตำแหน่ง	หมายเหตุ
๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ ๑๕ ๑๖ ๑๗ ๑๘	นายอุทาร  พิชญาภรณ์ นายเที่ยง  จันทร์ทอง นายสายัณห์  อินทรภักดิ์ นายอนุชิต  ตระกูลมุทุตา นายชนะ  แดงใหญ่ นายคำทิพย์  โปติบุตร นายนาวา    ยีดิง          นายนพพล  ถ้ำเจริญ นายประพฤกษ์ นิลโมทย์  นายสาโรช จันทโรจวงศ์ นายบัณฑิต  พุฒวัจน์ นายพินิจ  นัคเร นายมณี  ยงประเดิม นายอุดม  แก้วเลี่ยม นายสมนึก  เนื้อน้อย นายอิสระ  ละอองสกุล นายวิสูตร  เปี่ยมสุวรรณ นายอุสมาน  นาคสง่า	รองผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส (แทน) ปลัดจังหวัด  หน.สนง.จว.นธ.  โยธาธิการและผังเมือง จ.นธ. (แทน) นายแพทย์สาธารณสุข  จ.นธ. (แทน) ประกันสังคมจังหวัดนราธิวาส ประธานสภา ทม.นราธิวาส ปลัด ทม.สุไหงโก-ลก ปลัด ทต.ยี่งอ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ท้องถิ่นจังหวัดนราธิวาส นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นช.ก. นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นช.ก.	ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ.

รายชื่อผู้ไม่มาประชุม

นายธีรวุฒิ   แวยูโซ๊ะ               ประธานสภา ทม.ตากใบ            ติดภารกิจ                                    

นายกเทศมนตรีตำบลต้นไทร                                              ติดราชการ

                                     

เริ่มประชุมเวลา  ๐๙.๓๐ น.

ระเบียบวาระที่ ๑                    ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ

ผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส    มอบหมายให้  นายอุทาร พิชญาภรณ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส  ทำหน้าที่ประธานในการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส  ครั้งที่ ๙/๒๕๕๔  วันที่  ๒๒  กันยายน  ๒๕๕๔

ระเบียบวาระที่ ๒                   เรื่องรับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่  ๘/๒๕๕๔  เมื่อวันที่ ๒๕   สิงหาคม  ๒๕๕๔  

มติที่ประชุม                         รับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่  ๘/๒๕๕๔  เมื่อวันที่ ๒๕ สิงหาคม  ๒๕๕๔ 

ระเบียบวาระที่ ๓                   เรื่องติดตามการประชุม ครั้งที่  ๘/๒๕๕๔  เมื่อวันที่  ๒๕   สิงหาคม  ๒๕๕๔

                                      เรื่องเดิม

เทศบาล ๑๔ เทศบาลขอความเห็นชอบประกาศใช้แผนอัตรากำลัง  ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๕-พ.ศ.๒๕๕๗) ก.ท.จ.นราธิวาส ในการประชุมคราวดังกล่าวจึงได้มีมติให้เชิญผู้แทนของเทศบาลประกอบด้วยปลัดเทศบาลและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๕-พ.ศ.๒๕๕๗)  มาให้ข้อมูลและชี้แจงถึงรายละเอียดกรอบอัตรากำลัง ๓ ปีของแต่ละเทศบาล ต่อ ก.ท.จ.นราธิวาส  ในวันที่ ๙  กันยายน  ๒๕๕๔  ณ ห้องประชุมชั้น ๔  ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส นั้น

          ข้อเสนอ/ข้อพิจารณา

 ผลการตรวจสอบการจัดทำแผนอัตรากำลังของเทศบาล ๑๔ เทศบาลถูกต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ฝ่ายเลขาฯ จึงขอมติที่ประชุมให้เทศบาล ๑๔ เทศบาลประกาศใช้แผนอัตรากำลัง ๓ ปี   (พ.ศ.๒๕๕๕-พ.ศ.๒๕๕๗) ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม  ๒๕๕๔ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๕๗

มติที่ประชุม                         เห็นชอบให้เทศบาล ๑๔ เทศบาลประกาศใช้แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๕-

พ.ศ.๒๕๕๗) ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม  ๒๕๕๔  ถึง  ๓๐ กันยายน ๒๕๕๗

ระเบียบวาระที่ ๔                   เรื่องเพื่อทราบ จำนวน   ๔  เรื่อง

๔.๑ เทศบาลรายงานพนักงานจ้างทั่วไป  พ้นจากตำแหน่ง   จำนวน  ๕   ราย

เทศบาลเมืองนราธิวาส  จำนวน  ๑ ราย.

  - นายซูไฮดี  อายุ  ตำแหน่งคนงาน  สำนักการช่าง  ขอลาออกตั้งแต่วันที่  ๑  กรกฎาคม  ๒๕๕๔  เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

  เทศบาลตำบลตันหยงมัส  จำนวน ๑ ราย

   - นายธนกร  นิมิตสกุล  ตำแหน่งคนสวน   กองช่าง ขอลาออกตั้งแต่วันที่  ๑๖  สิงหาคม  ๒๕๕๔  เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

  เทศบาลตำบลมะรือโบตก  จำนวน ๑ ราย

   - นายปัญญา  นิเซ็ง   ตำแหน่งพนักงานขับรถกระเช้าไฟฟ้า กองช่าง   ขอลาออกตั้งแต่วันที่  ๑  สิงหาคม  ๒๕๕๔  เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

 เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก  จำนวน ๒ ราย

(๑) นายอาทิตย์ มณีโรจน์   ตำแหน่งคนงาน  กองสาธารณสุขฯ ขอลาออกตั้งแต่วันที่  ๑๙  สิงหาคม  ๒๕๕๔  เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

(๒) นายสุทธิพงศ์  แวยูโซ๊ะ   ตำแหน่งคนงาน  กองสาธารณสุขฯ ขอลาออกตั้งแต่วันที่  ๒๒  กรกฎาคม  ๒๕๕๔  เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

                                       ๔.๒ เทศบาลเมืองนราธิวาสรายงานการจ้างพนักงานจ้างทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน  ๑  ราย คือนายซอลาฮุดดิน กาเด็ง    ตำแหน่งคนงานกวาดขยะกองสาธารณสุขฯ   จ้างตั้งแต่ ๑  สิงหาคม  ๒๕๕๔ -  ๓๐  กันยายน  ๒๕๕๔

แนวทางตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. และ ก.อบต. ที่ ๐๘๐๙.๒/ว ๑๐๕ 

ลงวันที่ ณ วันที่ ๑๓  ธันวาคม  ๒๕๔๗

เพื่อให้การปฏิบัติงานของพนักงานจ้างทั่วไปเป็นไปอย่างต่อเนื่องและเกิดประโยชน์แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจึงให้นำแนวทางปฏิบัติตามมติ ก.ท. และ ก.อบต.  ครั้งที่ ๑๑/๒๕๔๕ โดย ก.จังหวัด อาจพิจารณาให้ความเห็นชอบเป็นหลักการให้ อบต. เทศบาล และเมืองพัทยา ออกคำสั่งแต่งตั้งและพิจารณาให้พนักงานจ้างทั่วไปพ้นจากตำแหน่ง โดยไม่ต้องขอความเห็นชอบก่อนทุกครั้ง ภายใต้เงื่อนไขดังนี้

(๑) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาการจ้าง

(๒) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากการลาออก

(๓) การต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไปคนเดิมซึ่งผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน

(๔) การแต่งตั้งพนักงานจ้างทั่วไปคนใหม่ให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง

                                      

๔.๓ รายงานพนักงานเทศบาลพ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ จำนวน ๑ ราย

คือ นางสาวสุพาณี  แก้วขาว   ตำแหน่ง จนท.ธุรการ ๑  สังกัดกองสวัสดิการสังคม ทม.นราธิวาส   พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการตั้งแต่วันที่  ๓  กรกฎาคม  ๒๕๕๔

   ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕

          ข้อ ๑๒๔ ผู้ใดได้รับการบรรจุเข้ารับราชการเป็นพนักงานเทศบาล ให้มีการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานเทศบาล โดยมีระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๖ เดือนแต่ไม่เกิน ๙ เดือน ฯลฯ

          ข้อ ๑๓๔ เมื่อนายกเทศมนตรีได้รับรายงานตามข้อ ๑๓๓ (๑) แล้ว ให้ประกาศว่าผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการนั้นเป็นผู้ผ่านการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการพร้อมแจ้งให้ผู้นั้นทราบ และรายงานตามแบบรายงานไปยัง ก.ท.จ. ภายในห้าวันทำการนับแต่วันประกาศ

          ข้อ ๑๓๖ การนับเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการเป็นเดือนตามประกาศนี้ ให้นับวันที่ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ได้มาปฏิบัติงานรวมเป็นเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วย  และให้นับวันเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการวันแรกเป็นวันเริ่มต้น  และนับวันก่อนหน้าจะถึงวันที่ตรงกับวันเริ่มต้นนั้นของเดือนสุดท้ายแห่งระยะเวลาเป็นวันสิ้นสุดระยะเวลาถ้าไม่มีวันตรงกันในเดือนสุดท้าย  ให้ถือเอาวันสุดท้ายของเดือนนั้นเป็นวันสิ้นสุดระยะเวลา

๔.๔  เทศบาลประกาศผลการคัดเลือกพนักงานเทศบาลสายงานบริหารให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น  จำนวน  ๓  เทศบาล

                   (๑) เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก  จำนวน ๒ ตำแหน่ง

                             ๑.๑ ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด  (นักบริหารงานทั่วไป ๘) ผู้ได้รับการคัดเลือก นางสาวอารมณ์  พิรุณ

          ๑.๒ ตำแหน่งผู้อำนวยกองสวัสดิการสังคม (นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ๘) ผู้ได้รับการคัดเลือก นายอิสมะแอ  ยูนุห์             

                   (๒) เทศบาลตำบลสุคิริน  จำนวน ๒ ตำแหน่ง 

๒.๑ ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๗) ผู้ได้รับการคัดเลือก นายสุเมธ  เพ็ชรรัตน์

                             ๒.๒ ผู้อำนวยการกองคลัง  (นักบริหารงานการคลัง ๗) ผู้ได้รับการคัดเลือก นางสาวอรนงค์ สิริกุลวิตรา

                   (๓) เทศบาลตำบลรือเสาะ  จำนวน ๒ ตำแหน่ง

๓.๑ ตำแหน่งผู้อำนวยการสาธารณสุขฯ (นักบริหารสาธารณสุข ๘) ผู้ได้รับการคัดเลือก นายการี  มะ

                                                    ๓.๒ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายพัฒนารายได้ (นักบริหารงานการคลัง ๗) ผู้ได้รับการคัดเลือก  นางจิรดา  สังข์สวัสดิ์

มติที่ประชุม                         รับทราบ

ระเบียบวาระที่ ๕                   เรื่องพิจารณา   จำนวน  ๑๔   เรื่อง

ระเบียบ/กฎหมาย

พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕  และ   มาตรา ๒๓

การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอนการเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล

๕.๑  ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาล/ครูเทศบาลโอน (ย้าย) จำนวน  ๕ ราย    

(๑) นายประทวน  แก้วห่อทอง   ตำแหน่ง ผอ.กองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๘) ทม.สุไหงโก-ลก ขอโอนไปดำรงตำแหน่งผอ.กองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๘) ทม.ปัตตานี  จังหวัดปัตตานี

(๒) นายสมศักดิ์  ประทีป  ตำแหน่งรองปลัดเทศบาล (นักบริหารงานเทศบาล ๘)   สังกัด ทต.ตันหยงมัส   ขอโอนไปดำรงตำแหน่งปลัดเทศบาล           (นักบริหารงานเทศบาล ๘)  สังกัด ทต.นาประดู่   จังหวัดปัตตานี 
(๓) นายนุกูล  อินน้อย   ตำแหน่ง จพง.พัสดุ ๕ สังกัด ทต.ปะลุรู            ขอโอนไปดำรงตำแหน่ง จพง.พัสดุ ๕  สังกัด  อบต.บางขุนทอง จังหวัดนราธิวาส

(๔) นายเดะยี แลแวแม  ตำแหน่ง จพง.พัสดุ ๓  สังกัด ทต.ศรีสาคร ขอโอนไปดำรงตำแหน่ง จพง.พัสดุ ๓  สังกัด  อบต.สะดาวา จังหวัดปัตตานี

(๕)  นายอับดุลฮากัน  ดอเลาะ  ตำแหน่ง จพง.จัดเก็บรายได้ ๖ว สังกัด ทต.ต้นไทร  ขอโอนไปดำรงตำแหน่ง จพง.การเงินและบัญชี ๖ว  สังกัด  อบต.บาเระเหนือ  จังหวัดนราธิวาส

                          ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕   

          ข้อ ๑๖๗ ภายใต้บังคับข้อ ๑๕๒ เพื่อประโยชน์แก่ราชการ เทศบาลอาจโอน  สับเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานเทศบาลในตำแหน่งเดียวกันได้  โดยความสมัครใจของพนักงานผู้โอน และนายกเทศมนตรีของเทศบาลที่เกี่ยวข้องได้ ตกลงยินยอมในการโอนดังกล่าวแล้ว ให้เทศบาลที่เกี่ยวข้องเสนอขอความเห็นชอบต่อ ก.ท.จ. เมื่อ ก.ท.จ.ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้ว ให้นายกเทศมนตรีออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิม และได้รับเงินเดือนในขั้นไม่สูงกว่าเดิม 

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล  (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ  ณ วันที่  ๖  พฤศจิกายน ๒๕๕๐

          ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในอีกเทศบาลหนึ่ง ให้โอนและแต่งตั้งจากพนักงานเทศบาล ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้

(๑)  ผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งนั้น หรือผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ฯลฯ

          (๓) ผู้ขอโอนโดยการสับเปลี่ยนตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันและระดับเดียวกันระหว่างเทศบาล  หรือผู้ขอโอนมาแต่งตั้งในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในเทศบาล ตามข้อ ๑๖๗ ฯลฯ

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ  จำนวน ๕ ราย

๕.๒ ขอความเห็นชอบรับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาล/ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น/พนักงานครูเทศบาล  จำนวน  ๑  ราย                 

          - ทต.บูเก๊ะตา ขอความเห็นชอบรับโอน  นางมณฑา  เก้าซ้วน ตำแหน่ง จนท.ตรวจสอบภายใน ๔ สังกัด อบต.ตาแกะ  จังหวัดปัตตานี มาดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๔                         

ระเบียบ/กฎหมาย

 ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕

          ข้อ ๑๗๒ ในกรณีที่เทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ทางราชการเทศบาลอาจขอรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่นที่ ไม่ใช่ข้าราชการการเมืองหรือข้าราชการวิสามัญ ที่มีความประสงค์จะขอโอนมาแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาล และเมื่อ ก.ท.จ. ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้วให้นายกเทศมนตรีสั่งรับโอน และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาล

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ  ณ  วันที่  ๖  พฤศจิกายน ๒๕๕๐

          ข้อ ๑๕๒  การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปเทศบาลหนึ่งให้โอนในกรณีใดกรณีหนึ่งดังนี้

(๑)  ผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งนั้น หรือ ผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ฯลฯ

          (๓) ผู้ขอโอนโดยการสับเปลี่ยนตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันและระดับเดียวกันระหว่างเทศบาล  หรือผู้ขอโอนมาแต่งตั้งในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในเทศบาล ตามข้อ ๑๖๗ ฯลฯ

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๓ ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น            ในระดับควบ จำนวน  ๑ ราย 

- นางกัณฑิกา  สนธิสิงห์  ตำแหน่ง จพง.จัดเก็บรายได้ ๒ สังกัดทม.นราธิวาส   ขอเลื่อนจากระดับ ๒ เป็นระดับ ๓ ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่  ๑๔ ก.ค. ๒๕๕๔  อัตราเงินเดือน  ๗,๗๓๐ บาท

หลักเกณฑ์

๑. การเลื่อนระดับควบขั้นต้น จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๓ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี

๒. การเลื่อนระดับควบขั้นสูง  จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่ น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๔ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี และได้รับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับที่จะเลื่อน

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕  

ข้อ ๑๘๐ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งระดับควบจากผู้ได้รับการคัดเลือกให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นบันทึกความเห็นว่าควรเลื่อนระดับได้

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๔  ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น         นอกระดับควบ (เลื่อนไหล) จำนวน  ๒  ราย  

 (๑) นางนิกัสมา  สถาวรณ์  ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ ๔   สังกัด  ทต.บูเก๊ะตา  ขอเลื่อนจากระดับ ๔ เป็นระดับ ๕ ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่  ๑๓  มิ.ย. ๒๕๕๔  อัตราเงินเดือน  ๑๐,๗๐๐ บาท

(๒) นายอัชอารี ดือราแม  ตำแหน่งนักวิชาการสุขาภิบาล ระดับ ๖ว สังกัด ทม.นราธิวาส ขอเลื่อนจากระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๒ ส.ค.๒๕๕๔  อัตราเงินเดือน ๓๐,๗๙๐ บาท

หลักเกณฑ์

                                      ๑. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล) 

-  สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑   (ระดับ ๓ เป็นระดับ ๔)   จะต้องดำรงระดับ ๓ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี  ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า๗,๙๔๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๗,๕๓๐ บาท

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑   (ระดับ ๔ เป็นระดับ ๕)   จะต้องดำรงระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า  ๙,๗๐๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๙,๒๑๐ บาท

                                      ๒. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล)

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒   (ระดับ ๔ เป็นระดับ ๕)   จะต้อง

ดำรงระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า  ๙,๗๐๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๙,๒๑๐ บาท                           

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒   (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ ว) จะต้องดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท 

                                                - สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒   (ระดับ ๖ว  เป็นระดับ ๗ว)  จะต้อง

ดำรงระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐  ปี (๑๑ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือน ในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท 

                                      ๓.  การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล) 

                                                - สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓   (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว)   จะต้อง

ดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี   (๔ ปี สำหรับวุฒิ  ป.โท , ๒ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท

๔.  การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล) 

                                                - สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓  (ระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว)  จะต้องดำรงระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๗ ปี  (๕ ปี สำหรับวุฒิ  ป.โท , ๓ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท  และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท 

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕  

ข้อ ๑๘๒ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ให้ นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผ่านการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลงานฯ

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ  จำนวน ๒ ราย

๕.๕ ขอความเห็นชอบย้ายพนักงานเทศบาล จำนวน ๑ ราย

 - ทต.มะรือโบตก ขอความเห็นชอบย้าย นางสาวซูไฮนีย์  แมเราะ ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ๓ ไปดำรงตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ๓

ระเบียบ/กฎหมาย

ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล   ลงวันที่ ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๔๔ กรณีการย้ายพนักงานเทศบาลที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้น และไม่เคยดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ หากจะย้ายพนักงานเทศบาลผู้นั้นไปดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ผู้นั้นจะต้องเป็นผู้สอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ และบัญชีการสอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ยังไม่ถูกยกเลิก

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การย้ายหรือโอนพนักงานเทศบาล หรือรับโอนข้าราชการพลเรือน หรือข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น        มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาลจากผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ (เพิ่มเติม)   ประกาศ ณ วันที่   ๘   พฤษภาคม  ๒๕๔๙

          ข้อ ๔ การบรรจุและแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอน สามารถบรรจุและแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้หรือตำแหน่งอื่นที่กำหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงกันกับตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้ และเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกัน

ตามที่ ก.ท. กำหนด  ส่วนการบรรจุแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอนจากการสอบคัดเลือกได้ให้บรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบคัดเลือกได้เท่านั้น โดยให้นับอายุราชการต่อเนื่อง

แนวทางตามหนังสือ สำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท ๐๘๐๙.๒/ว ๑๖๓  ลงวันที่  ๒๙  กันยายน ๒๕๔๙

เมื่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ว่าง   และมีข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ดำรงตำแหน่งระดับ ๓-๕ ได้ขึ้นบัญชีการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานเป็นสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓  ที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น หรือ ก.จ.จ. , ก.ท.จ. หรือ ก.อบต. จังหวัดอื่น ในตำแหน่งเดียวกับที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน กรณีนี้สามารถย้ายข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ผู้ที่สอบขึ้นบัญชีไว้ ณ ที่แห่งอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งโดยไม่ต้องเรียงลำดับที่ และให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับเดิม โดยให้ประสานเจ้าของบัญชีรับรองว่าเป็นผู้ที่มีชื่อในบัญชีสอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ ทั้งนี้ไม่ต้องห้ามในเงื่อนไขการขอใช้บัญชีข้ามจังหวัด

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๖  ขอความเห็นชอบให้พนักงานจ้างของเทศบาลลาออกจากราชการ                จำนวน ๒ ราย

 (๑) นายปริญญา  เอนกรัตน์  ตำแหน่ง ผช.วิศวกรไฟฟ้า สำนักการช่าง   ขอลาออกเพื่อไปบรรจุรับราชการ ตั้งแต่วันที่  ๑ กันยายน ๒๕๕๔

(๒) นางสาวมารียา  วานิ   ตำแหน่ง ผช.จนท.บันทึกข้อมูล  กองสาธารณสุขฯ   ขอลาออกเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น ตั้งแต่วันที่  ๑ กันยายน ๒๕๕๔

ระเบียบ/กฎหมาย

ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง   ประกาศ  ณ วันที่ ๓๐ สิงหาคม  ๒๕๔๗

ข้อ ๕๕ ในสัญญาจ้างพนักงานจ้างผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน

ให้ยื่นหนังสือลาออกต่อนายกเทศมนตรี เพื่อให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้ออกคำสั่งให้

ลาออกจากราชการ โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลก่อน

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ จำนวน ๒ ราย

๕.๗  ขอความเห็นชอบให้พนักงานครูลาออกจากราชการ จำนวน ๑ ราย  

- นายสาโรจ  แก้วมณี   ตำแหน่งครูผู้ช่วย ร.ร.ท.๑ ทม.สุไหงโก-ลก       ขอลาออกเพื่อไปบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูสังกัด สพท.    ตั้งแต่วันที่  ๑  กันยายน  ๒๕๕๔

ประกาศ ก.ท.จ.นราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และ การร้องทุกข์

ข้อ ๘๔ พนักงานเทศบาลผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการ ให้ยื่นหนังสือลาออกต่อนายกเทศมนตรี เพื่อให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้ออกคำสั่งให้ลาออกจากราชการ โดยจะต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.ท.จ. ก่อน

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๘  ขอความเห็นชอบแต่งตั้งพนักงานเทศบาลสายงานบริหารให้ดำรง

ตำแหน่งที่สูงขึ้น   จำนวน ๖ ราย 

 (๑) ทม.สุไหงโก-ลก  ขอความเห็นชอบแต่งตั้ง นางสาวอารมณ์  พิรุณ ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๗)  ให้ดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๘)  อัตราเงินเดือน  ๓๑,๙๐๐ บาท

(๒) ทม.สุไหงโก-ลก  ขอความเห็นชอบแต่งตั้ง นายอิสมะแอ ยูนุห์ตำแหน่ง หน.ฝ่ายสังคมสงเคราะห์ (นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ๗) ให้ดำรงตำแหน่ง ผอ.กองสวัสดิการสังคม (นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ๘) อัตราเงินเดือน ๒๘,๓๕๐ บาท

 (๓) ทต.สุคิริน  ขอความเห็นชอบแต่งตั้ง นายสุเมธ  เพ็ชรรัตน์  ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ๖) ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด  (นักบริหารงานทั่วไป ๗)  อัตราเงินเดือน ๑๖,๑๙๐ บาท

(๔) ทต.สุคิริน ขอความเห็นชอบแต่งตั้งนางสาวอรนงค์ สิริกุลวิตรา  ตำแหน่งหัวหน้ากองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๖) ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๗)  อัตราเงินเดือน ๑๗,๑๐๐ บาท

 (๕) ทต.รือเสาะ  ขอความเห็นชอบแต่งตั้ง นายการี  มะ ตำแหน่ง ผอ.กองสาธารณสุขฯ (นักบริหารงานสาธารณสุข ๗) ให้ดำรงตำแหน่งผอ.กองสาธารณสุขฯ (นักบริหารงานสาธารณสุข ๘)   อัตราเงินเดือน   ๓๕,๐๙๐ บาท

 (๖) ทต.รือเสาะ  ขอความเห็นชอบแต่งตั้ง นางจิรดา สังสวัสดิ์ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง (นักบริหารงานการคลัง ๖)  ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายพัฒนารายได้ (นักบริหารงานการคลัง ๗)  อัตราเงินเดือน ๓๐,๗๙๐ บาท

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๘๙ การแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือก ให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้เลื่อนและแต่งตั้งโดยได้รับความเห็นชอบจาก ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผ่านการคัดเลือกการออกคำสั่งให้ถือปฏิบัติตามหนังสือจังหวัดนราธิวาส  ที่ นธ  ๐๐๓๗.๒/ว ๕๘๖   ลงวันที่  ๓ ก.ค.๒๕๕๒  โดยเคร่งครัด

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ  จำนวน ๖ ราย

๕.๙  ขอความเห็นชอบจ้างบุคคลเป็นพนักงานจ้างของเทศบาล  จำนวน ๓ ราย

 (๑) นายอิสมาแอ  นาแว  ตำแหน่ง พนง.ขับรถยนต์  กองช่าง ทต.มะรือโบตก  อัตราจ้าง ๖,๐๕๐ บาท จ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค.๒๕๕๔ – ๓๐  กันยายน  ๒๕๕๕ 

(๒) นายฮัมดัน  อาแซ  ตำแหน่ง ผช.สำนักปลัด  ทต.แว้ง อัตราจ้าง ๘,๓๔๐ บาท จ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค.๒๕๕๔ – ๓๐  กันยายน  ๒๕๕๕

 (๓) นางสาวปรียมน  มังคลาทัศน์  ตำแหน่ง ผช.สันทนาการ กองการศึกษา  อัตราจ้าง ๘,๓๔๐ บาท       

จ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค.๒๕๕๔ – ๓๐  กันยายน  ๒๕๕๕ 

ระเบียบ/กฎหมาย

ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๓๐ สิงหาคม  ๒๕๔๗

ข้อ ๙ การจ้างพนักงานจ้างจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลก่อน จึงทำสัญญาจ้างได้ โดยพนักงานจ้างตามภารกิจให้ทำสัญญา

จ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี สำหรับพนักงานจ้างทั่วไปให้ทำสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ ๑ ปี โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้  

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ  จำนวน ๓ ราย

๕.๑๐ ทม.สุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบปรับปรุงแผนอัตรากำลัง ๓ ปี                

จำนวน ๑ ตำแหน่ง 

- ขอปรับขยายระดับตำแหน่ง จนท.ทะเบียน ๔ เป็น จนท.ทะเบียน ๕

ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล   ประกาศ ณ  วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๒๔ ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ หน้าที่ความ

รับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ

          ข้อ ๒๖ เมื่อเทศบาลได้รับความเห็นชอบในการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งแล้ว          ให้ถือว่าเป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลังของเทศบาลนั้น โดยให้เทศบาลดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดในแผนอัตรากำลังของเทศบาลต่อไป

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๑๑ ขอความเห็นชอบประกาศ ก.ท. เป็นประกาศ ก.ท.จ.นราธิวาส                  จำนวน ๒ ประกาศ

(๑) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดอัตราเงินเดือนและจำนวนเงินที่ปรับเพิ่ม สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. หรือคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นรับรองว่าคุณวุฒินั้น เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง   (ฉบับที่ ๒) 

(๒) เรื่อง การปรับปรุงตำแหน่งสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสายงานนิติการ ระดับ ๘

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ  จำนวน ๒ ประกาศ

๕.๑๒ เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบกำหนดฝ่ายบริการและเผยแพร่วิชาการ ในกองวิชาการและแผนงาน

แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและการกำหนดตำแหน่งของเทศบาล ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ท.  ที่  มท ๐๘๐๙.๒/ว ๒๘                 ลงวันที่  ๑๒  มีนาคม  ๒๕๕๐

กำหนดฝ่ายตาม มติ ก.ท. ครั้งที่ ๑๐/๒๕๔๕ เมื่อวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๔๕      ๑. เทศบาลนำเสนอรายละเอียดข้อมูลให้ ก.ท.จ.  พิจารณา ดังนี้

          (๑) เหตุผลความจำเป็น

(๒) ภารกิจ อำนาจหน้าที่ ความรับผิดชอบเดิม

(๓) ภารกิจ อำนาจหน้าที่ ความรับผิดชอบของฝ่ายที่ขอจัดตั้ง

(๔) ลักษณะงานที่ปฏิบัติ คุณภาพ และปริมาณงานที่แตกต่างไป              

จากเดิม

(๕) กรอบโครงสร้างอัตรากำลังพนักงานเทศบาลเดิม และภายหลังจัดตั้งฝ่าย

(๖) ร่างประกาศกำหนดส่วนราชการ

                                       ๒. ก.ท.จ. พิจารณาเห็นชอบ/ไม่เห็นชอบ

๓. กรณีได้รับความเห็นชอบ ให้เทศบาลประกาศกำหนดส่วนราชการที่กำหนด ขึ้นใหม่

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

๕.๑๓ เทศบาล ๑๐ เทศบาล ขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็ก จำนวน ๓๑ อัตรา เนื่องจากได้รับการจัดสรรตำแหน่งจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ดังนี้  (เลขที่ตำแหน่งให้ถือปฏิบัติตามหนังสือจังหวัดนราธิวาส ที่ นธ ๐๐๓๗.๓/ว ๔๐๘๓ ลว. ๑ ก.ย.๒๕๕๔)

(๑)    ทม.ตากใบ ๒ อัตรา

(๒)    ทต.บาเจาะ ๓ อัตรา

(๓)    ทต.ต้นไทร ๒ อัตรา

(๔)    ทม.นราธิวาส ๖ อัตรา

(๕)    ทต.บูเก๊ะตา ๑ อัตรา

(๖)    ทต.แว้ง ๒ อัตรา

(๗)    ทต.ศรีสาคร ๑ อัตรา

(๘)    ทม.สุไหงโก-ลก ๑๒ อัตรา

(๙)    ทต.ปะลุรู ๑ อัตรา

(๑๐) ทต.สุคิริน ๑ อัตรา

มติที่ประชุม                         เห็นชอบ

                                     

                                      ๕.๑๔ เทศบาล ๑๐ เทศบาล ขอความเห็นชอบแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิใน ก.ท.จ.นธ.

                             เพื่อทำหน้าที่ประธานคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่ต้อง

สอบแข่งขันตำแหน่ง ครูผู้ดูแลเด็ก

ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส

เรื่อง  กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขัน

                           สำหรับหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและครูผู้ดูแลเด็กเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง

                                      เป็นพนักงานครูเทศบาล

กรณีเทศบาลมีอัตราพนักงานครูเทศบาลตำแหน่งครูผู้ช่วย  ครูผู้ดูแลเด็ก  และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กว่างนอกจากการบรรจุแต่งตั้งด้วยวิธีการอื่นๆ  แล้ว  เทศบาลอาจบรรจุแต่งตั้งโดยการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษโดยไม่ต้องสอบแข่งขัน  โดยมีหลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษโดยไม่ต้องสอบแข่งขัน  ดังนี้

๑)คุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษ

๑.๑ ดำรงตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็ก และ/หรือหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก  ซึ่งจัดจ้างโดยงบประมาณเงินอุดหนุนจากรัฐและจากเงินรายได้ของท้องถิ่นติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี และ

๑.๒ เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม  ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส  เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล  ประกาศ  ณ วันที่  ๒๘  พฤศจิกายน  ๒๕๔๕  และ

๑.๓ เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิและคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะบรรจุ

แต่งตั้ง  และ

๑.๔ มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู  และ

๑.๕ ต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และแบบประเมินที่ ก.ท.

                             กำหนดจากคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน  ที่นายกเทศมนตรีแต่งตั้ง  ดังนี้  

                                                          ฯลฯ

                             (๒) ตำแหน่งหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและครูผู้ดูแลเด็ก ประกอบด้วย

                                    - ปลัดเทศบาล                                   เป็นประธานกรรมการ

                                    - ผอ.สำนัก/กองการศึกษา                      เป็นกรรมการ

                                    - ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการศึกษาซึ่งมีประสบการณ์ในการพัฒนาเด็กปฐมวัยหรือการสอนในสถานศึกษาหรือสถาบันการศึกษาไม่น้อยกว่า ๕ ปี จำนวนหนึ่งคน  เป็นกรรมการ

                                    - เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการบริหารงานบุคลากรทางการศึกษาของสำนัก/กองการศึกษาจำนวนหนึ่งคน                             เป็นเลขานุการ

๒) การดำเนินการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน

                             ๒.๑ การสมัคร

ผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อ ๑ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือโรงเรียนสังกัดเทศบาลแห่งใด  ต้องสมัครเข้ารับการคัดเลือกในเทศบาลแห่งนั้น

                               ๒.๒ การประกาศรับสมัคร

เทศบาลประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ  ก่อนวันรับสมัคร ไม่น้อยกว่า ๑๕ วันทำการ          โดยระบุ

-                    ตำแหน่งและอัตราที่เปิดรับสมัครคัดเลือก

-                    คุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขันฯ

-                    คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะบรรจุแต่งตั้ง  ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

-                    วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร (ระยะเวลาการรับสมัครไม่น้อยกว่า ๕ วันทำการ)

                             - วัน เวลา และสถานที่ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก

          - หลักฐานที่ต้องนำมาแสดงในวันรับสมัคร เช่น สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน  สำเนาทะเบียนบ้าน  หนังสือรับรองประวัติการปฏิบัติงาน  ปริญญาบัตรหรือรายงานผลการศึกษา (Transcript) หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ – สกุล (กรณีมีการเปลี่ยนชื่อตัวหรือชื่อสกุล)  ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือหนังสือรับรองสิทธิซึ่งคุรุสภาออกให้ใช้แทนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู และอื่นๆ  ที่จำเป็น

                             - วัน เวลา และสถานที่ประกาศผลการคัดเลือก

                             ๒.๓ คะแนนการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน  ประกอบด้วย

          ๑) คะแนนประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน) ตามแบบที่ ก.ท. กำหนด

๒) คะแนนทดสอบความรู้ ความสามารถในตำแหน่ง โดยอาจใช้วิธีสอบสัมภาษณ์ หรือ       วิธีอื่นใดที่เหมาะสม (คะแนนเต็ม  ๑๐๐ คะแนน)

                             ๒.๔ เกณฑ์การตัดสิน

                             ผู้ที่ผ่านการคัดเลือก จะต้องมีผลคะแนนดังต่อไปนี้

- คะแนนการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า ร้อยละ ๘๐

- คะแนนการทดสอบความรู้ ความสามารถในตำแหน่ง ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า ร้อยละ ๗๐

                               ๒.๕ คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน

                             เทศบาลแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษฯ ประกอบด้วย

                                  ๑. ผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.ท.จ. คัดเลือก จำนวนหนึ่งคน                  เป็นประธานกรรมการ

                                  ๒. ผู้ทรงคุณวุฒิทางด้านการศึกษาที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาเด็กปฐมวัยหรือ

                                        การสอนในสถานศึกษา หรือสถาบันการศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปีจำนวนสองคน   เป็นกรรมการ

               ๓. ผู้อำนวยการสำนัก/กองการศึกษา จำนวนหนึ่งคน               เป็นกรรมการ

               ๔. ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวนสองคน                             เป็นกรรมการ

               ๕. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการบริหารงานบุคลากรทางการศึกษาของสำนัก/กองการศึกษา จำนวนหนึ่งคน   เป็นเลขานุการ

                             ให้คณะกรรมการที่แต่งตั้งทำหน้าที่ประเมินผลความเหมาะสมกับตำแหน่ง

และสอบสัมภาษณ์ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ท. กำหนด  กรณีมีเหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่ง ไม่สามารถแต่งตั้งกรรมการตามที่กำหนดได้ ให้เสนอ ก.ท.จ. พิจารณาได้ตามความเหมาะสม

มติที่ประชุม                         (๑) ทม.ตากใบ ๒ อัตรา             แต่งตั้ง นายอุดม   แก้วเลี่ยม

(๒) ทต.บาเจาะ ๓ อัตรา            แต่งตั้ง  นายบัณฑิต  พุฒวัจน์

(๓) ทต.ต้นไทร ๒ อัตรา             แต่งตั้ง  นายบัณฑิต  พุฒวัจน์

(๔) ทม.นราธิวาส ๖ อัตรา          แต่งตั้ง  นายสมนึก  เนื้อน้อย

(๕) ทต.บูเก๊ะตา ๑ อัตรา           แต่งตั้ง  นายมณี  ยงประเดิม      

(๖) ทต.แว้ง ๒ อัตรา                แต่งตั้ง  นายสาโรช  จันทโรจวงศ์

(๗) ทต.ศรีสาคร ๑ อัตรา           แต่งตั้ง  นายอุดม  แก้วเลี่ยม

(๘) ทม.สุไหงโก-ลก ๑๒ อัตรา      แต่งตั้ง  นายสาโรช  จันทโรจวงศ์

(๙) ทต.ปะลุรู ๑ อัตรา              แต่งตั้ง  นายพินิจ  นัคเร

(๑๐) ทต.สุคิริน ๑ อัตรา            แต่งตั้ง  นายมณี  ยงประเดิม

ทั้งนี้ให้เทศบาลจัดส่งร่างประกาศคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษฯ ให้ฝ่ายเลขาฯ ตรวจสอบให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ด้วย

ข้อสั่งการของประธาน นายอุทาร  พิชญาภรณ์ (รองผู้ว่าราชการจังหวัดฯ)

สมเด็จพระเทพฯ ทรงตรัสแก่ผู้บริหารของจังหวัดนราธิวาส เกี่ยวกับศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ว่าเมื่อได้ถ่ายโอนศูนย์ฯ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดูแลแล้ว อยากให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้ให้ความสำคัญให้มาก เช่น ส่งเสริมผู้ดูแลเด็ก/ครูผู้ดูแลเด็ก ให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ และใช้ภาษาในการสื่อสารแก่เด็กได้ดีด้วย

ระเบียบวาระที่ ๖                   เรื่องอื่น ๆ

ไม่มี

                             ปิดประชุมเวลา ๑๑.๓๐ น.                                     

 

ลงชื่อ                        ผู้บันทึกรายงานการประชุม      ลงชื่อ                      ผู้ตรวจรายงานการประชุม

     (นายอุสมาน   นาคสง่า)                                      (นายอิสระ  ละอองสกุล)

นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นชำนาญการ                        ท้องถิ่นจังหวัดนราธิวาส