(ไม่ใช่เอกสารรายงานการประชุม)
รายละเอียดการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
ครั้งที่ ๕
/๒๕๕๗
วันที่ ๒๒
พฤษภาคม ๒๕๕๗ เวลา ๐๙.๐๐ น.
ณ
ห้องประชุมหลวงปริวรรตวรวิจิตร ชั้น ๔ ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส
----------------------------------------------------
ระเบียบวาระที่
๑ ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
-
แจ้งแนวทางปฏิบัติราชการในช่วงที่มีการประกาศใช้กฎอัยการศึก
ระเบียบวาระที่ ๒ เรื่องรับรองรายงานการประชุม
ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๔/๒๕๕๗เมื่อวันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๕๗ (เอกสารส่งมอบให้คณะกรรมการฯ
ล่วงหน้าแล้ว)
มติที่ประชุม - รับรอง
ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องติดตามการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๕๗
1.
เรื่องเพื่อพิจารณา จำนวน 1 เรื่อง
ตามที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
มีมติในการประชุมครั้งที่ 4/2557 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2557 เห็นว่าการขอกำหนดตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ
ของเทศบาลตำบลต้นไทร จำนวน 3 ตำแหน่ง รายละเอียดภาระค่าใช้จ่ายหมวดเงินเดือน
ค่าจ้าง และประโยชน์ตอบแทนอื่นคิดเป็นร้อยละ 13.06% น่าจะไม่ถูกต้อง
จึงให้ถอนเรื่องและให้เทศบาลตรวจสอบข้อมูลใหม่แล้วนำเสนอคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
พิจารณาให้ความเห็นชอบในการประชุมครั้งต่อไปพร้อมทั้งให้ปลัดเทศบาลและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบเข้าร่วมชี้แจงเหตุผลด้วย
เทศบาลตำบลต้นไทร ได้ตรวจสอบและแก้ไขรายละเอียดภาระค่าใช้จ่ายหมวดเงินเดือน
ค่าจ้าง และประโยชน์ตอบแทนอื่นมาเพื่อให้คณะกรรมการฯ พิจารณาแล้ว (เอกสารแนบท้าย 1 - 3)
มติที่ประชุม -
ให้ทำเรื่องขอกำหนดตำแหน่งเข้ามาใหม่
ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเพื่อทราบ จำนวน 3 เรื่อง
4.1 เทศบาลเมืองนราธิวาส
รายงานตำแหน่งว่าง ตำแหน่งผู้อำนวยการกองคลัง (นักบริหารงานคลัง 8) เลขที่ตำแหน่ง
04-0103-001 กองคลัง เนื่องจากนางอนุกูล
สุกใส ตำแหน่งผู้อำนวยการกองคลัง ได้ถึงแก่กรรมเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2557
มติที่ประชุม - รับทราบ
4.2 เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก รายงานการจ้างพนักงานจ้างทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่าง
จำนวน 1 ราย คือ นายสมเกียรติ ไชยกุล พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งคนงานทั่วไป
อัตราเงินเดือน 5,340 บาท ปฏิบัติหน้าที่สถานีขนส่งเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก
ทั้งนี้จ้างได้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2557
มติที่ประชุม - รับทราบ
4.3
เทศบาลรายงานพนักงานจ้างทั่วไปพ้นจากราชการ จำนวน 2 เทศบาล 2 ราย คือ
1. นางรอดีญ๊ะ นิโลง พนักงานจ้างตามภารกิจ
ตำแหน่งผู้ช่วยครู (ปฏิบัติหน้าที่ครูสอนอิสลามศึกษา) โรงเรียนเทศบาล 1
(ถนนภูผาภักดี) สำนักการศึกษา เทศบาลเมืองนราธิวาส ขอลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน
2557 เป็นต้นไป เนื่องจากสูงอายุ
2. นายไตรรงค์ จินนะมงคล พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งพนักงานดับเพลิง สำนักปลัดเทศบาล เทศบาลตำบลตันหยงมัส
ขอลาออกตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2557 เป็นต้นไป เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น
มติที่ประชุม - รับทราบ
ระเบียบวาระที่
๕ เรื่องพิจารณา จำนวน 10 เรื่อง
5.1
เทศบาลขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับควบ
จำนวน 3 เทศบาล 4 ราย
1) เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน 1 ราย คือ นายปริญญา เอนกรัตน์ ตำแหน่งนักพัฒนาชุมชน
ระดับ 4 ขอเลื่อนเป็นระดับ 5 (เอกสารหน้า 9)
- เห็นชอบ
2) เทศบาลตำบลศรีสาคร จำนวน 2
ราย คือ
1. นายสถาพร เสนา ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนฯ
ระดับ 4 เป็นระดับ 5 (เอกสารหน้า 10)
2. นายอับดุลรอฟิต หะยีดือเระ
ตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารสุขชุมชน ระดับ 3 เป็นระดับ 4 (เอกสารหน้า 11)
-
เห็นชอบทั้งสองราย
3) เทศบาลตำบลมะรือโบตก จำนวน 1 ราย คือ นางสาวซูไฮนีย์ แมเราะ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับ 4
เป็นระดับ 5 (เอกสารหน้า 12)
-
เอกสารผิดพลาดในสาระสำคัญ
โดยเฉพาะระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ซึ่งใส่ไว้ถึงเดือน ก.ค.๕๗ ให้แก้ไขเอกสาร
ส่งเรื่องเข้ามาใหม่
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
5.2 เทศบาล
ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นนอกระดับควบ
(เลื่อนไหล) จำนวน 3 เทศบาล 4 ราย
1) เทศบาลตำบลปาเสมัส จำนวน
2 ราย คือ
1. นายอับดุลเลาะ สะแลแม ตำแหน่งนักบริหารงานเทศบาล ระดับ 5 ขอเลื่อนเป็นระดับ 6ว (เอกสารหน้า 13)
เห็นชอบ
2. นายซาวปี อับดุลมายิ
ตำแหน่งนิติกร ระดับ 5 ขอเลื่อนเป็นระดับ 6ว (เอกสารหน้า 14)
-
เห็นชอบ
2) เทศบาลตำบลรือเสาะ
จำนวน 1 ราย คือ นางสุรีย์ วงศ์ประชุม ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ 5
ขอเลื่อนเป็นระดับ 6ว (เอกสารหน้า 15)
-
เห็นชอบ
3) เทศบาลเมืองนราธิวาส
จำนวน 1 ราย คือ นายกูอารือมิง ตูแวดอเล๊าะ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนและบัตร ระดับ 6ว เป็นระดับ 7ว (เอกสารหน้า
16)
-
เห็นชอบ
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และ
การร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
5.3 เทศบาลเมืองตากใบขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลโอน
(ย้าย) จำนวน 1 ราย คือ นางไซตง ตะโล๊ะโก ตำแหน่งนักวิชาการคลัง ระดับ 7ว
เทศบาลเมืองตากใบ ขอโอนไปดำรงตำแหน่งนักวิชาการคลัง ระดับ 7ว
องค์การบริหารส่วนตำบลบูกิต อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส (เอกสารหน้า 17)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล
(แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2550 ประกาศ ณ วันที่ 6 พฤศจิกายน ๒๕50
ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปเทศบาลหนึ่งให้โอนในกรณีดังนี้
ฯลฯ
(๒)
ผู้ขอโอนตำแหน่งบริหารและสายงานผู้บริหารสถานศึกษาภายใน ๖๐ วันนับแต่วันที่ว่าง
ฯลฯ
ข้อ
๑59 ภายใต้บังคับข้อ 139 และ ข้อ๑๕๒
เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาพนักงานเทศบาลและให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงานของเทศบาลเป็นส่วนรวม
เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลมีมติให้ความเห็นชอบให้รับโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลอื่นที่ประสงค์ขอโอนมาเป็นพนักงานเทศบาลในตำแหน่งบริหารและสายงานผู้บริหารสถานศึกษาที่ว่างของเทศบาลนั้น
โดยนายกเทศมนตรีที่เกี่ยวข้องได้ตกลงยินยอมในการโอนนั้นแล้ว
และเทศบาลที่ได้รับโอนได้เสนอขอความเห็นชอบต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลภายใน 60 วัน
นับแต่วันที่ตำแหน่งนั้นว่างลง
เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้ว
ให้นายกเทศมนตรีออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิมและได้รับเงินเดือนในขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.4 เทศบาลตำบลปะลุรูขอความเห็นชอบรับโอนข้าราชการประเภทอื่นมาเป็นพนักงานเทศบาล
จำนวน 1 ราย คือ นายอุดร สีจันทร์ พนักงานส่วนตำบล ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการประปา
ระดับ 5 องค์การบริหารส่วนตำบลสุไหงปาดี อำเภอสุไหงปาดี
มาดำรงตำแหน่งเจ้าพนักงานการประปา ระดับ 5 เทศบาลตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี
(เอกสารหน้า 18)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ 172
ในกรณีเทศบาลมีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ราชการ
เทศบาลอาจขอรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น
หรือข้าราชการประเภทอื่นที่ไม่ใช้ข้าราชการการเมืองหรือข้าราชการวิสามัญ
ที่มีความประสงค์จะขอโอนมาแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาลในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานให้เทศบาลเสนอ
ก.ท.จ.โดยให้ชี้แจงเหตุผลความจำเป็น ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์การทำงาน
และความชำนาญการของผู้ที่จะขอโอนและประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับ
เมื่อ ก.ท.จ.ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้วให้นายกเทศมนตรีสั่งรับโอน
และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานเทศบาล ส่วนจะบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับใด
และจะให้รับเงินเดือนเท่าใด ให้ ก.ท.จ.เป็นผู้กำหนด
แต่จะต้องไม่สูงกว่าพนักงานเทศบาลที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ
และความชำนาญในระดับเดียวกัน
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.5 เทศบาลตำบลบูเก๊ะตาขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลย้ายเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติ
จำนวน 1 ราย คือ
นางสาวสุดใจ อินทรัศมี พนักงานเทศบาล ตำแหน่ง เจ้าพนักงานทะเบียน ระดับ 4 สังกัดสำนักปลัด
เทศบาลตำบลบูเก๊ะตา ขอย้ายไปดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ 4
สังกัดสำนักปลัด เทศบาลตำบลบูเก๊ะตา (เอกสารหน้า 19)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ 140 การย้ายพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่ง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอีกตำแหน่งหนึ่ง
ให้นายกเทศมนตรีเป็นสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับเดียวกัน โดยความเห็นชอบของ
ก.ท.จ.
และพนักงานเทศบาลผู้นั้นต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น
ตามที่ ก.ท.กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ข้อ 141 การย้ายพนักงานเทศบาล
ให้พิจารณาถึงเหตุผลความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
การพัฒนาพนักงานเทศบาลเป็นหลัก และอาจพิจารณาความจำเป็นอื่น ๆ
ที่ต้องใช้ในการปฏิบัติงานของราชการประกอบด้วย
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.6
ขอความเห็นชอบปรับขยายตำแหน่งพนักงานเทศบาล จำนวน 2 เทศบาล 3 ตำแหน่ง
1) เทศบาลตำบลตันหยงมัส จำนวน 2 ตำแหน่ง คือ
1. ขอปรับขยายตำแหน่งหัวหน้าส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม (นักบริหารงานการศึกษา ระดับ 6) เลขที่ตำแหน่ง 08-0108-002 กองการศึกษา เทศบาลตำบลตันหยงมัส เป็นตำแหน่งหัวหน้าส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม (นักบริหารงานการศึกษา ระดับ
7) เลขที่ตำแหน่ง 08-0108-002 กองการศึกษา เทศบาลตำบลตันหยงมัส (เอกสารแนบท้าย 4)
-
เห็นชอบ
2. ขอปรับขยายตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสังคมสงเคราะห์
(นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ระดับ 6 เลขที่ตำแหน่ง 11-0106-003 กองสวัสดิการสังคม
เทศบาลตำบลตันหยงมัส เป็นตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสังคมสงเคราะห์
(นักบริหารงานสวัสดิการสังคม ระดับ 7)
เลขที่ตำแหน่ง 11-0106-003 กองสวัสดิการสังคม เทศบาลตำบลตันหยงมัส (เอกสารแนบท้าย 5)
-
เห็นชอบ
2) เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน
1 ตำแหน่ง คือ ขอปรับขยายตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ 3-5/6ว
เลขที่ตำแหน่ง 08-0201-003 สำนักการศึกษา เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก
เป็นตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ 7ว เลขที่ตำแหน่ง 08-0201-003
สำนักการศึกษา เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก (เอกสารแนบท้าย 6)
-
เห็นชอบ
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ.นราธิวาส เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๒๒
การยุบเลิกตำแหน่งและการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล
๒)
การเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่ง
จะต้องดำเนินการเฉพาะตำแหน่งว่างไม่มีคนครองตำแหน่งเท่านั้นเว้นแต่ในประกาศนี้จะกำหนดเป็นอย่างอื่น
(ข)
ปรับขยายระดับตำแหน่ง หมายถึง การปรับขยายระดับตำแหน่งในสายงานเดิมสังกัดงานและส่วนราชการเดิม
ข้อ ๒๔
ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล
หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ
หน้าที่ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
5.7 เทศบาลตำบลปะลุรู
ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลพ้นจากราชการ จำนวน 1 ราย คือ นายมนัส สาและ
ตำแหน่งผู้อำนวยการกองช่าง (นักบริหารงานช่าง 7) กองช่าง เทศบาลตำบลปะลุรู
พ้นจากราชการเนื่องจากถึงแก่กรรมด้วยโรคกล้ามเนื้อหัวใจขาดเลือดเฉียบพลัน เมื่อวันที่
20 มีนาคม 2557
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ
การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.8
เทศบาลเมืองนราธิวาส
ขอความเห็นชอบแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเป็นประธานกรรมการเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานเทศบาล
ตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล ระดับ 7ว
(สายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และและสายงานนิติการ)
ซึ่งเทศบาลเมืองนราธิวาส
ได้เสนอ นายมาหามะ ป๊ะลาวัน ตำแหน่งวิศวกร
ระดับ 10
การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เขื่อนบางลาง อำเภอบันนังสตา จังหวัดยะลา ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครื่องกล
เป็นผู้ทรงคุณวุฒิเป็นประธานกรรมการเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานเทศบาล
ตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล ระดับ 7ว (สายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และและสายงานนิติการ)
จึงเสนอมาเพื่อโปรดพิจารณา
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นนอกระดับควบสูง
ในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ.2550
3.1.5
กรณีได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล (ก.ท.จ.) ให้สามารถปรับปรุงการกำหนดระดับตำแหน่งนั้นเป็นระดับ
7ว ได้แล้วให้เทศบาลดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงาน ประกอบด้วย
(1)
ผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชาชีพที่ขอประเมินซึ่งมีระดับสูงกว่า ผู้ขอประเมิน 1 ระดับ
ที่ ก.ท.จ.คัดเลือก เป็นประธานกรรมการ
(2)
ผู้แทนส่วนราชการที่เกี่ยวข้องในสาขาวิชาชีพที่ขอประเมิน 2 คน เป็นกรรมการ
(๓)
ผู้อำนวยการสำนัก/ผู้อำนวยการกอง 1 คน
ที่เกี่ยวของกับสาขาวิชาชีพที่ขอประเมิน
เป็นกรรมการ
(๔)
ท้องถิ่นจังหวัด เป็นกรรมการ/เลขานุการ
ทำหน้าที่ประเมินผลงานที่แสดงถึงความรู้ความชำนาญงาน
ของบุคคลที่ขอประเมินเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งในระดับ 7ว
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.9
รายงานการดำเนินการทางวินัยพนักงานเทศบาล
ตามที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส
ได้ส่งเรื่องการดำเนินการทางวินัยพนักงาน ลูกจ้าง
และพนักงานจ้างของเทศบาลให้คณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ
พิจารณาและเสนอความเห็นต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
กรณีเทศบาลในพื้นที่จังหวัดนราธิวาส จำนวน 1 แห่ง
เสนอเรื่องการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานจ้างของเทศบาลเพื่อให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาสพิจารณา
จำนวน 1 ราย คือ นายจักรสุริยา สุวรรณลี ตำแหน่งนักพัฒนาชุมชน ระดับ 4 กองสวัสดิการสังคม เทศบาลเมืองนราธิวาส
ได้กระทำผิดวินัยกรณีถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมไม่มาปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
และแสดงพฤติกรรมกระด้างกระเดื่อง
โดยการพูดจาท้าทายผู้บังคับบัญชาที่ว่ากล่าวตักเตือน ว่า
“ตนขอลาออกตั้งแต่วันพรุ่งนี้เป็นต้นไป” ขัดขืนหลีกเลี่ยง
และไม่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดี
ละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุอันควร
เป็นการกระทำความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง ตามข้อ 4 ข้อ 9 และข้อ 13 วรรคแรก
ของประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน
การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ลงวันที่ 13
กุมภาพันธ์ 2545
บัดนี้ คณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ
ในการประชุม ครั้งที่ 1/2557 เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2557 ได้พิจารณาและมีมติเสนอความเห็นต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาสเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยโดยมีความเห็นตามที่เทศบาลเมืองนราธิวาส
โดยให้ลงโทษตัดเงินเดือน จำนวน 3% เป็นเวลา 2
เดือน (เอกสารหน้า 20
– 28)
มติที่ประชุม เห็นชอบ
5.10 ขอความเห็นชอบให้พนักงานจ้างตามภารกิจพ้นจากราชการ
จำนวน 1 ราย คือ นางนรารัตน์ กล่ำสุทธุ พนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่งพนักงานวิทยุ
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ฝ่ายปกครอง สำนักปลัดเทศบาล เทศบาลเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส
มีความประสงค์ขอลาออกจากราชการเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม
2557 เป็นต้นไป
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานจ้าง ลงวันที่ 26
สิงหาคม 2547
ข้อ ๕๕
พนักงานจ้างผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน
ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อนายกเทศมนตรี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน
การลงโทษทางวินัยฯ ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลโดยอนุโลม
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน
การรับโอนการเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี
ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
ระเบียบวาระที่
๖ เรื่องอื่น ๆ
๑.เสนอแต่งตั้งอนุกรรมการวินัย
แทนนายกเทศมนตรีตำบลบาเจาะ ที่ได้รับเลือกเป็น ก.ท.จ. ที่ประชุมมีมติเลือก
นายกเทศมนตรีตำบลต้นไทร เป็นอนุกรรมการวินัย แทน
๒.เรื่องการตรวจประเมินเพื่อขอรับประโยชน์ตอบแทนอื่น
ปี ๒๕๕๖ เนื่องจากระเบียบกระทรวงมหาดไทย ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว มอบฝ่ายเลขานุการ
ทำหนังสือแจ้งเทศบาลที่ประสงค์จะประเมินเพื่อขอรับผลประโยชน์ตอบแทนอื่นให้แจ้งความจำนง
เพื่อจะได้แต่งตั้งกรรมการออกตรวจประเมินต่อไป
ปิดประชุม
