(ไม่ไช่รายงานการประชุม)
สรุปผลการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
ครั้งที่ ๑๑
/๒๕๕๗
วันที่ ๒๖
พฤศจิกายน ๒๕๕๗ เวลา ๐๙.๐๐ น.
ณ
ห้องประชุมหลวงปริวรรตวรวิจิตร ชั้น ๔ ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส
----------------------------------------------------
ระเบียบวาระที่
๑ เรื่องประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
ไม่มี
ระเบียบวาระที่ ๒ เรื่องรับรองรายงานการประชุมคณะกรรมการพนักงานจังหวัดนราธิวาส ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๒๘ ตุลาคม ๒๕๕๗ (เอกสารส่งมอบให้คณะกรรมการฯ
ล่วงหน้าแล้ว)
มติที่ประชุม รับรอง
ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องติดตามการประชุมครั้งที่
๑๐/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๒๘ ตุลาคม ๒๕๕๗
-
ไม่มี -
ระเบียบวาระที่
๔ เรื่องเพื่อทราบ จำนวน ๖ เรื่อง
๔.๑ เทศบาลเมืองตากใบ
รายงานตำแหน่งว่างและมีความประสงค์จะรับโอน พนักงานเทศบาล จำนวน ๒ ตำแหน่ง (เอกสารหน้า
๑๒)
มติที่ประชุม รับทราบ
๔.๒ เทศบาลตำบลรือเสาะ
รายงานตำแหน่งว่าง จำนวน ๒๐ ตำแหน่ง (เอกสารหน้า ๑๓)
มติที่ประชุม รับทราบ
๔.๓ เทศบาลตำบลบาเจาะ
รายงานตำแหน่งว่างและมีความประสงค์จะรับโอน พนักงานเทศบาล จำนวน ๑๐ ตำแหน่ง (เอกสารหน้า
๑๔)
มติที่ประชุม รับทราบ
๔.๔ รายงานพนักงานจ้างทั่วไปขอลาออกจากราชการ
จำนวน ๒ เทศบาล ๓ ราย คือ
๑. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๒ ราย
๑. นางบุษรา ศรีสุวรรณ์ พนักงานจ้างทั่วไป สำนักการศึกษา เทศบาลเมือง สุไหงโก-ลก
ขอลาออกเพื่อไปบรรจุเป็นพนักส่วนท้องถิ่น โดยขอลาออกตั้งแต่วันที่ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๗
๒. นายดนุช ปลื้มประสงค์ พนักงานจ้างทั่วไป สำนักปลัด
เทศบาลเมือง สุไหงโก-ลก ขอลาออกเพื่อไปบรรจุเป็น
น.ส.ต. ตั้งแต่วันที่ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๗
๒. เทศบาลตำบลปาเสมัส จำนวน ๑ ราย คือ นายมูฮำมัดบูกอรี มูหะมะเย็ง พนักงานจ้างทั่วไป
ตำแหน่งคนงานทั่วไป สังกัดสำนักปลัด เทศบาลตำบลปาเสมัส ขอลาออกเพื่อไปประกอบอาชีพส่วนตัว
ตั้งแต่วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๗
มติที่ประชุม รับทราบ
๔.๕ เทศบาลตำบลกะลุวอเหนือ รายงานการจ้างพนักงานจ้างทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่าง
จำนวน ๒ อัตรา (เอกสารหน้า ๑๕)
มติที่ประชุม รับทราบ
๔.๖ การกำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประจำปี ๒๕๕๘
ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ
ก.อบต. ด่วนที่สุด ที่ มท ๐๘๐๙.๓/ว ๒๕ ลงวันที่ ๙ มีนาคม ๒๕๔๙ เรื่อง
การกำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีเป็นกรณีพิเศษสำหรับข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
ลงวันที่ ๙ มีนาคม ๒๕๔๙ “ภายในเดือนตุลาคมของทุกปีให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผ่านการประเมินการ
บริหารจัดการที่ดีของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในปีงบประมาณที่แล้วมาในระดับคะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ
๖๐ เสนอขอรับการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการพร้อมกำหนดวงเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษสำหรับข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นที่จะขอใช้ต่อคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
(ก.จังหวัด) เพื่อรับทราบการประเมิน
และเสนอโครงการ/กิจกรรมที่จะปรับปรุงกระบวนงานการทำงานหรือลดขั้นตอนการทำงานหรือการบริการและตอบสนองความต้องการของประชาชนตามมติการประเมินและตัวชี้วัดในมิติที่
๔ จำนวน ๑ โครงการ/กิจกรรม ให้ ก.จังหวัดทราบด้วย”
มีเทศบาลในพื้นที่ได้ส่งโครงการมาเพื่อให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาสทราบแล้ว
จำนวน ๑ เทศบาล คือ เทศบาลตำบลยี่งอ ได้เสนอโครงการลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการในงานการให้บริการเพื่ออำนวยความสะดวกในการติดต่อราชการของประชาชน
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘
มติที่ประชุม รับทราบ
ระเบียบวาระที่
๕ เรื่องพิจารณา จำนวน ๑๘ เรื่อง
๕.๑
เทศบาลขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับควบ
จำนวน ๒ เทศบาล ๒ ราย คือ
๑. เทศบาลตำบลบูเก๊ะตา จำนวน ๑
ราย คือ นางสาวสุดใจ อันทรัศมี
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ๔ ขอเลื่อนเป็นระดับ ๕ (เอกสารหน้า ๑๖)
๒. เทศบาลตำบลสุคิริน จำนวน ๑
ราย คือ นายเจนวิทย์ ด้วงสุข ตำแหน่ง
นายช่างโยธา ระดับ ๓ ขอเลื่อนเป็นระดับ ๔ (เอกสารหน้า ๑๗)
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน
การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการ ร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาล
พ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๒
เทศบาลขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงแหน่งที่สูงขึ้นนอกระดับควบ
(เลื่อนไหล) จำนวน ๒ เทศบาล ๒ ราย
๑. เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๑ ราย คือ นางภานุมาศ ศรีสุข ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ ๔ ขอเลื่อนเป็น ระดับ ๕ (เอกสารหน้า ๑๘)
๒. เทศบาลตำบลบูเก๊ะตา
จำนวน ๑ ราย คือ นางมณฑา เก้าซ้วน
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ๕ ขอเลื่อนเป็นระดับ ๖ว (เอกสารหน้า
๑๙)
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน
การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการ ร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาล
พ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๓ ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาล/พนักงานครูโอน
(ย้าย) จำนวน ๓ เทศบาล ๕ ราย คือ
๑. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๓ ราย
(เอกสารหน้า ๒๐ - ๒๒)
๑.๑
นางมารีน่า สะนี โอนไป โรงเรียนบ้านกาตอง อ.ยะหา จ.ยะลา
๑.๒
นางวันทกานต์ คงมานนท์ โอนไปโรงเรียนบ้านคูหาสวรรค์ อ.เมือง พัทลุง
๑.๓
นายถนอม คงเพชร โอนไป โรงเรียนเทศบาล ๖ (ประชาสวัสดิ์) ทม.เบตง ยะลา
๒. เทศบาลตำบลแว้ง จำนวน ๑
ราย (เอกสารหน้า ๒๓)
๒.๑
นายชัยนุดดิน มะรอเซ๊ะ โอนไปดำรงตำแหน่ง หัวหน้าส่วนโยธา อบต.ดอนทราย อ.ไม้แก่น
จ.ปัตตานี
๓. เทศบาลตำบลยี่งอ จำนวน ๑
ราย (เอกสารหน้า ๒๔)
๓.๑
นางลำยอง ธรรมประนีต โอนไปดำรงตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง ทต.ยี่งอ
จ.นราธิวาส
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล
(แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.๒๕๕๐ ประกาศ ณ วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปเทศบาลหนึ่งให้โอนในกรณีดังนี้
ฯลฯ
(๒)
ผู้ขอโอนตำแหน่งบริหารและสายงานผู้บริหารสถานศึกษาภายใน ๖๐ วันนับแต่ วันที่ว่าง
ฯลฯ
ข้อ ๑๕๙
ภายใต้บังคับข้อ ๑๓๙ และ ข้อ๑๕๒
เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาพนักงานเทศบาลและให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงานของเทศบาลเป็นส่วนรวม
เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลมีมติให้ความเห็นชอบให้รับโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลอื่นที่ประสงค์ขอโอนมาเป็นพนักงานเทศบาลในตำแหน่งบริหารและสายงานผู้บริหารสถานศึกษาที่ว่างของเทศบาลนั้น
โดยนายกเทศมนตรีที่เกี่ยวข้องได้ตกลงยินยอมในการโอนนั้นแล้ว
และเทศบาลที่ได้รับโอนได้เสนอขอความเห็นชอบต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลภายใน ๖๐ วัน
นับแต่วันที่ตำแหน่งนั้นว่างลง เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้ว
ให้นายกเทศมนตรีออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิมและได้รับเงินเดือนในขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๔ เทศบาลเมืองตากใบ ขอความเห็นชอบรับโอนข้าราชการประเภทอื่นมาเป็นพนักงานเทศบาล จำนวน ๑ ราย (เอกสารหน้า ๒๕)
- พันจ่าตรีปฐมพงศ์
ศรีสังข์ กองบัญชาการกองทัพไทย โอนมาดำรงตำแหน่ง เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ระดับ ๓
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๗๒
ในกรณีเทศบาลมีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ราชการ
เทศบาลอาจขอรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น
หรือข้าราชการประเภทอื่นที่ไม่ใช้ข้าราชการการเมืองหรือข้าราชการวิสามัญ
ที่มีความประสงค์จะขอโอนมาแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาลในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานให้เทศบาลเสนอ
ก.ท.จ.โดยให้ชี้แจงเหตุผลความจำเป็น ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์การทำงาน
และความชำนาญการของผู้ที่จะขอโอนและประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับเมื่อ ก.ท.จ. ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้วให้นายกเทศมนตรีสั่งรับโอน
และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานเทศบาล
ส่วนจะบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับใด และจะให้รับเงินเดือนเท่าใด ให้
ก.ท.จ. เป็นผู้กำหนด แต่จะต้องไม่สูงกว่าพนักงานเทศบาลที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ
และความชำนาญในระดับเดียวกัน
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๕
ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลลาออกราชการ
จำนวน ๒ เทศบาล ๒ ราย
๑. นางวลัย เจนพาณิชพงศ์
พนักงานเทศบาล ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ ๕ กองคลัง เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก อำเภอสุไหงโก-ลก
จังหวัดนราธิวาส ขอลาออกจากราชการเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น ตั้งแต่วันที่ ๑
พฤศจิกายน ๒๕๕๗ เป็นต้นไป (เอกสารหน้า ๒๖)
๒. นางศิริพร
ผดุงรักษ์ศาสตร์ พนักงานเทศบาล ตำแหน่ง
ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
(นักบริหารงานสาธารณสุข ๗) ) เทศบาลตำบลปะลุรู
อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส ขอลาออกจากราชการเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น
ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๕๘ เป็นต้นไป (เอกสารหน้า ๒๗)
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง
การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน
การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการ ร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรีตาม
หลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๖ เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาลย้ายเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติงานภายในเทศบาล
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ ระดับ ๓ สังกัดกองวิชาการและแผนงาน
มาปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ ระดับ ๓ สังกัดกองช่าง จำนวน ๑ ราย เนื่องจากกองช่างขาดบุคลากรเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์
(เอกสารหน้า ๒๘)
น.ส.ธนานันต์
โชตน์ชยพัทธ์ จากกองวิชาการและแผนงาน ย้ายไป กองช่าง
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๑๔๐ การย้ายพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่ง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอีกตำแหน่งหนึ่ง ให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับเดียวกัน
โดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ.
และพนักงานเทศบาลผู้นั้นต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น
ตามที่ ก.ท.กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ข้อ ๑๔๑
การย้ายพนักงานเทศบาล ให้พิจารณาถึงเหตุผลความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
การพัฒนาพนักงานเทศบาลเป็นหลัก และอาจพิจารณาความจำเป็นอื่น ๆ
ที่ต้องใช้ในการปฏิบัติงานของราชการประกอบด้วย
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๗
ขอความเห็นชอบปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาล (กรณีปรับขยายตำแหน่ง)
เพื่อเลื่อนระดับให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น จำนวน ๓ เทศบาล ๓ ตำแหน่ง
๑. เทศบาลตำบลรือเสาะ
จำนวน ๑ ตำแหน่ง คือ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
ระดับ ๕ ขอปรับขยายตำแหน่งเป็นตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
ระดับ ๖ว (เอกสารแนบท้าย ๑)
๒. เทศบาลตำบลตันหยงมัส จำนวน ๑ ตำแหน่ง
คือ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ๖ว
เป็นตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ๗ว (เอกสารแนบท้าย ๒)
๓. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๑ ตำแหน่ง
คือตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุ ระดับ ๕ เป็นตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุ ระดับ ๖ว (เอกสารแนบท้าย
๓)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่ ๒๘
พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๒๒
การยุบเลิกตำแหน่งและการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล
ให้ดำเนินการดังนี้
(ข) ปรับขยายตำแหน่ง
หมายถึงการปรับขยายตำแหน่งในสายงานเดิมสังกัดงานและส่วนราชการเดิม
ฯลฯ
๓)
ให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาลเป็นผู้พิจารณาให้ความเห็นชอบการยุบเลิกตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งตามข้อเสนอของเทศบาลหากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลเห็นชอบตามข้อเสนอของเทศบาลถือได้ว่าคณะกรรมการกลางพนักงานกลางพนักงานเทศบาลเห็นชอบแล้วหากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอของเทศบาล
และเทศบาลยืนยันข้อเสนอนั้นให้เสนอผ่านคณะกรรมการพนักงานเทศบาลให้คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลเห็นชอบต่อไป
มติที่ประชุม เห็นชอบ (ให้ปรับปรุงเหตุผลในแบบ ๒
ตามคำแนะนำ)
๕.๘ เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบปรับปรุงตำแหน่งพนักงานครูเทศบาล
จำนวน ๒ เทศบาล ๖ ตำแหน่ง
๑.
เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๔ ตำแหน่ง (เอกสารหน้า ๒๙ - ๓๐)
๒. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๒ ตำแหน่ง (เอกสารหน้า ๓๑ - ๓๒)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศ ก.ท.จ.นราธิวาส เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่
๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
ข้อ ๒๓
การยุบเลิกตำแหน่งและการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่ง
ตัดโอนตำแหน่งตัดโอนพนักงานครูเทศบาล
ตัดโอนตำแหน่งและตัดโอนพนักงานครูเทศบาลที่สังกัดสถานศึกษาให้ดำเนินการดังนี้
(ก)
การปรับปรุงตำแหน่งและระดับ
หมายถึงการปรับปรุงตำแหน่งและระดับให้สูงขึ้นหรือต่ำลงในสายงานเดียวกัน
โรงเรียนเดิม
ข้อ ๒๔
ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล
หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ
หน้าที่ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
ข้อ ๒๖
เมื่อเทศบาลได้รับความเห็นชอบในการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งแล้วให้ถือว่าเป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลังของเทศบาลนั้น
โดยให้เทศบาลดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดในแผนอัตรากำลังของเทศบาลต่อไป
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๙
ขอความเห็นชอบแต่งตั้งครูผู้ช่วยให้ดำรงตำแหน่งครู คศ.๑ จำนวน ๒ เทศบาล๔ ราย
๑. เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๒
ราย (เอกสารหน้า ๓๓)
นายดนกอเดร์ เบญฤทธิ์ ครูผู้ช่วย เป็น
ครู อันดับ ค.ศ.๑
นายอดุลย์ การดี ครูผู้ช่วย เป็น ครู
อันดับ ค.ศ.๑
๒ เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๒
ราย (เอกสารหน้า
๓๔ - ๓๕)
นายอัฟฟันดี เจ๊ะมะ ครูผู้ช่วย เป็น
ครู อันดับ ค.ศ.๑
นางสาวรอฮานา เจ๊ะเงาะ ครูผู้ช่วย เป็น
ครู อันดับ ค.ศ.๑
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ลงวันที่ ๒ สิงหาคม ๒๕๔๙
๑.
ให้ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลในตำแหน่งครูผู้ช่วยเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มระหว่างปฏิบัติราชการในตำแหน่งครูผู้ช่วยเป็นเวลาสองปี
นับแต่วันเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูตามหลักสูตรที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด
๒.
การนับระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสองปีให้นับวันเข้าปฏิบัติราชการวันแรกเป็นวันเริ่มต้น
และนับระยะเวลาสิ้นสุดตามปีปฏิทิน
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย
การโอน การรับโอนการเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี
ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๐ ขอความเห็นชอบแต่งตั้งครูผู้ดูแลเด็ก (ครูผู้ช่วย) ให้ดำรงตำแหน่งครู
คศ. ๑ จำนวน ๒ เทศบาล ๖ ราย คือ
๑. เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๒
ราย (เอกสารหน้า
๓๖)
น.ส.อามีนะห์ เม๊าะเซ็ง
น.ส.ฮานีซะห์ ดือราแม
๒. เทศบาลตำบลต้นไทร จำนวน
๔ ราย (เอกสารหน้า ๓๗)
นางซูบารียะห์ อามิง
น.ส.อาซีซ๊ะ สาและ
น.ส.พาซียะ สาลี
นางซายตม สิเดะ
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ลงวันที่ ๒ สิงหาคม ๒๕๔๙
๑.
ให้ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลในตำแหน่งครูผู้ช่วยเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มระหว่างปฏิบัติราชการในตำแหน่งครูผู้ช่วยเป็นเวลาสองปี
นับแต่วันเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูตามหลักสูตรที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด
๒.
การนับระยะเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสองปีให้นับวันเข้าปฏิบัติราชการวันแรกเป็นวันเริ่มต้น
และนับระยะเวลาสิ้นสุดตามปีปฏิทิน
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย
การโอน การรับโอนการเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี
ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๑ ขอความเห็นชอบบรรจุและแต่งตั้งครูผู้แลเด็ก
จำนวน ๖ เทศบาล ๒๑ อัตรา
๑. เทศบาลเมืองตากใบ จำนวน ๑ อัตรา (เอกสารหน้า
๓๘)
น.ส.อาตียะห์
อูมูดี
๒. เทศบาลตำบลแว้ง จำนวน ๑
อัตรา
(เอกสารหน้า ๓๙)
นางอาไอเสาะ
ดาโอ๊ะ
๓. เทศบาลตำบลปาเสมัส จำนวน ๙ อัตรา (เอกสารหน้า ๔๐ - ๔๒)
น.ส.โนรซี
เจ๊ะอาแซ
น.ส.ปาดีละห์
ยูโซ๊ะ
น.ส.มาลีหะ มะ
น.ส.แวนะ
ยาลาวัล
น.ส.นอรียา
เจ๊ะอาลี
น.ส.อูแมกลือซง
เต๊ะ
นางนูรียา
กูมูดอ
นางฮาลีเมาะ
มาฮามะเย็ง
น.ส.ไอนูง
แซมสูดิน
๔. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๔ อัตรา (เอกสารหน้า ๔๓ - ๔๔)
น.ส.สุไฮลา
บินรือสะ
น.ส.ไอนุง
ดือราแม
น.ส.บีบีอาซีมา
เบ็ญจุฬามาศ
นางจิรัชยา บั้นบูรณ์
๕.
เทศบาลตำบลสุคิริน จำนวน ๑
อัตรา (เอกสารหน้า ๔๕)
น.ส.ธฤษวรรณ
เอียดมา
๖. เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๕ อัตรา
(เอกสารหน้า ๔๖)
นางบัวทอง ประสมสินทร์
นางเปรมฤดี สุวรรณพงษ์
นางฟาซีย๊ะ ดอเลาะ
นางพรพิมล เพชรแก้ว
น.ส.สุดา พรหมแก้ว
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย
การโอน การรับโอนการเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี
ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๒
ขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็กและแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิใน
ก.ท.จ.เป็นคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน
ตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ได้จัดสรรตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็กในเทศบาล ที่ได้รับการจัดสรรจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
จำนวน ๑๐ เทศบาล ๓๔ อัตรา
๑. เทศบาลเมืองตากใบ จำนวน ๑
อัตรา
๒.
เทศบาลตำบลบาเจาะ จำนวน ๑ อัตรา
๓.
เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๕ อัตรา
๔.
เทศบาลตำบลแว้ง จำนวน ๑ อัตรา
๕.
เทศบาลตำบลศรีสาคร จำนวน ๕ อัตรา
๖.
เทศบาลตำบลปาเสมัส จำนวน ๙ อัตรา
๗.
เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๔ อัตรา
๘.
เทศบาลตำบลปะลุรู จำนวน ๓ อัตรา
๙. เทศบาลตำบลสุคิริน จำนวน
๑
อัตรา
๑๐. องค์การบริหารตำบลกะลุวอเหนือ จำนวน ๔ อัตรา
โดยให้เทศบาลดำเนินการสรรหาและแต่งตั้งให้เสร็จภายในเดือนธันวาคม
๒๕๕๗ และคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส ในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๕๗
เมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕๕๗ ได้กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาล
ตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็กและการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาสในการประชุมครั้งที่
๑๐/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๒๘ ตุลาคม ๒๕๕๗ ได้แต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ
เพื่อทำหน้าที่เป็นประธาน ไปแล้วนั้น
แต่เนื่องจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ได้จัดสรรครูผู้ดูแลเด็กของเทศบาลตำบลกะลุวอเหนือ เป็นองค์การบริหารส่วนตำบลกะลุวอเหนือ
จึงทำให้ยังไม่ได้ขอความเห็นชอบในการขอกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิใน
ก.ท.จ.นธ. เพื่อทำหน้าที่เป็นประธานในการคัดเลือก ฝ่ายเลขาฯ จึงได้ประสานไปยังกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ซึ่งได้แจ้งการจัดสรรผิดพลาดให้แก้ไขจากองค์การบริหารส่วนตำบลกะลุวอเหนือ เป็นเทศบาลตำบลกะลุวอเหนือ ฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามระเบียบฯ จึงขอกำหนดตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็ก ในเทศบาลตำบลกะลุวอเหนือ จำนวน ๔ อัตรา
และแต่งตั้งให้ นายบัณฑิต พุฒวัจน์ ผู้ทรงคุณวุฒิใน ก.ท.จ.นธ.
เป็นประธานในการคัดเลือก (เอกสารหน้า ๔๗ - ๕๑)
ระเบียบ/กฎหมาย
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส
เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขันสำหรับหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและครูผู้ดูแลเด็กเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาล
ประกาศ ณ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓
ข้อ ๒.๕
คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน
เทศบาลแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษฯ
๑. ผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.ท.จ.คัดเลือก จำนวนหนึ่งคน เป็นประธาน
ฯลฯ
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๓ ขอความเห็นชอบให้พนักงานจ้างตามภารกิจ/พนักงานจ้างทั่วไป พ้นจากตำแหน่ง
จำนวน ๓ เทศบาล ๑๔๕ ราย
๑. เทศบาลตำบลต้นไทร จำนวน ๒๗ ราย
พ้นจากตำแหน่งเนื่องจาก ขอลาออก
แยกเป็น
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน
๖ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๒๑ ราย
(เอกสารหน้า
๕๒
- ๕๓)
๒. เทศบาลตำบลยี่งอ จำนวน ๔๒ ราย พ้นจากตำแหน่งเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้างและไม่มีกรอบอัตราตำแหน่งในแผนอัตรากำลัง
แยกเป็น
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๒๑ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๒๑ ราย
(เอกสารหน้า ๕๔ - ๕๕)
๓. เทศบาลตำบลบาเจาะ จำนวน ๗๖ ราย พ้นจากตำแหน่งเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้างและไม่มีกรอบอัตราตำแหน่งในแผนอัตรากำลัง
แยกเป็น
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๒๕ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๕๑ ราย
(เอกสารหน้า ๕๖ - ๖๐)
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๔
เทศบาลขอความเห็นชอบจ้างพนักงานจ้างทั่วไป/พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๓ เทศบาล ๒๙ ราย ดังนี้
๑.
เทศบาลตำบลยี่งอ ขอความเห็นชอบจ้างพนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๒๑ ราย
โดยขอจ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๗ – ๓๐
กันยายน ๒๕๕๘ (เอกสารหน้า ๖๑)
๒. เทศบาลตำบลต้นไทร
ขอความเห็นชอบจ้างพนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๖ ราย โดยขอจ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๗
– ๓๐ กันยายน ๒๕๕๘ (เอกสารหน้า ๖๒)
๓. เทศบาลเมืองนราธิวาส ขอความเห็นชอบจ้างพนักงานจ้างตามภารกิจ
จำนวน ๒
ราย โดยขอจ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๗ – ๓๐ กันยายน ๒๕๕๘ (เอกสารหน้า ๖๓)
ระเบียบ/กฎหมาย
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๓
การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย
การโอน การรับโอนการเลื่อนระดับ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์
และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี
ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๕ เทศบาลขอความเห็นชอบต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไป/พนักงานจ้างตามภารกิจรายเดิม
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๗ – ๓๐ กันยายน ๒๕๕๘ จำนวน ๔ เทศบาล ๑๙๗ ราย
๑. เทศบาลตำบลต้นไทร ขอความเห็นชอบต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง
จำนวน ๒๐ ราย แยกเป็น (เอกสารหน้า ๖๔)
-
พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน
๑๓ ราย
-
พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๗ ราย
๒. เทศบาลตำบลศรีสาคร ขอความเห็นชอบต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๓๙ ราย แยกเป็น (เอกสารหน้า ๖๕ - ๖๗)
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๒๑ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๑๘ ราย
๓. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง จำนวน ๖๕ ราย แยกเป็น (เอกสารหน้า
๖๘ - ๗๓)
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๖๐ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๕ ราย
๔. เทศบาลตำบลบาเจาะ
ขอความเห็นชอบต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง จำนวน ๗๓ ราย แยกเป็น (เอกสารหน้า ๗๔
- ๗๘)
- พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๑๐ ราย
- พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๖๓ ราย
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๖ ขอความเห็นชอบประเมินให้ นางจำปา นิลวงศ์ ปลัดเทศบาลตำบลบูเก๊ะตา ได้ขั้นเงินเดือน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบเดือน วันที่ ๑ พฤษภาคม ๒๕๕๗ – ๑ ตุลาคม ๒๕๕๗ จำนวน ๑ ขั้น (เอกสารหน้า ๗๙ - ๙๘)
ตามประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับที่ ๘๕/๒๕๕๗ เรื่อง
การได้มาซึ่ง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่นเป็นการชั่วคราว ลงวันที่ ๑๐
กรกฎาคม ๒๕๕๗
ข้อ ๑๑
ในกรณีที่ผู้บริหารท้องถิ่นครบวาระหรือว่างลง
ให้ปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นปฏิบัติหน้าที่นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ในกรณีที่กฎหมายกำหนดให้การบริหารงานบุคคลเรื่องใดเป็นอำนาจหน้าที่ของผู้บริหารท้องถิ่น
ปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะทำหน้าที่ตามวรรคหนึ่งได้ต่อเมื่อได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
คณะกรรมการพนักงานเทศบาล หรือคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล แล้วแต่กรณี
มติที่ประชุม เห็นชอบ
๕.๑๗ เทศบาลได้ส่งเรื่องการหารือ จำนวน ๒ เรื่อง
๑. เทศบาลเมืองนราธิวาส
ได้หารือการแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ (วช.) (เอกสารหน้า ๙๙ - ๑๐๐)
๒. เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก ได้หารือคุณวุฒิการศึกษา
กรณีวุฒิการศึกษาศิลปศาสตรบัณฑิต สาขามานุษยวิทยา มหาวิทยาลัยศิลปากร สามารถกำหนดเป็นคุณวุฒิในตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์
ได้หรือไม่ (เอกสารหน้า ๑๐๑ - ๑๐๓)
มติที่ประชุม ส่งหารือ ก.ท.
๕.๑๘ ขอความเห็นชอบบรรจุแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้จากบัญชีสอบแข่งขันของ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
เป็นพนักงานเทศบาล ตั้งแต่วันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๗
จำนวน ๒ เทศบาล ๒ ราย (เอกสารหน้า ๑๐๔)
นางแวนูไอนี วาแม
เจ้าพนักงานธุรการ ๒ ทต.ปาเสมัส
นางปุณยาพร
อ่อนวงศ์ เจ้าพนักงานธุรการ ๒ ทต.สุคิริน
ทั้งนี้ตั้งแต่วันที่
๑ ธ.ค.๒๕๕๗
มติที่ประชุม เห็นชอบ
ระเบียบวาระที่
๖ เรื่องอื่น ๆ
ไม่มี
+++++++++++++++
