รายงานการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส

ครั้งที่ ๘/๒๕๕๔

เมื่อวันที่ ๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๔ เวลา ๐๙.๓๐ น.

ณ ห้องประชุมชั้น ๔ ศาลากลางจังหวัดนราธิวาส

--------------------------------------------------------------

รายชื่อผู้มาประชุม

ลลำดับที่	ชื่อ – สกุล	ตำแหน่ง	หมายเหตุ
๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ ๑๕ ๑๖	นายอุทาร พิชญาภรณ์ นายนิมะ มะกาเจ นายอภิชาต กำธรเกียรติ นายสุลัยมาน มะโซ๊ะ นายคำทิพย์ โปติบุตร นายธีรวุฒิ แวยูโซ๊ะ นายประพฤกษ์ นิลโมทย์ นายสาโรช จันทโรจวงศ์ นายบัณฑิต พุฒวัจน์ นายพินิจ นัคเร นายมณี ยงประเดิม นายอุดม แก้วเลี่ยม นายสมนึก เนื้อน้อย นายอิสระ ละอองสกุล นายวิสูตร เปี่ยมสุวรรณ นายอุสมาน นาคสง่า	รองผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส (แทน) หน.สนง.จว.นธ. (แทน) โยธาธิการและผังเมือง จ.นธ. (แทน) นายแพทย์สาธารณสุข จ.นธ. (แทน) ประกันสังคมจังหวัดนราธิวาส ประธานสภา ทม.ตากใบ ปลัด ทต.ยี่งอ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิ ท้องถิ่นจังหวัดนราธิวาส นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ช.ก. นักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ช.ก.	ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ. ผช.เลขานุการ ก.ท.จ.นธ.

รายชื่อผู้ไม่มาประชุม

นายนาวา ยีดิง ประธานสภา ทม.นธ. ติดภารกิจ

นายกเทศมนตรีตำบลต้นไทร ติดราชการ

ปลัดจังหวัด ติดราชการ

นายนพพล ถ้ำเจริญ ปลัด ทม.สุไหงโก-ลก ติดราชการ

เริ่มประชุมเวลา ๐๙.๓๐ น.

ระเบียบวาระที่ ๑ ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ

ผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส มอบหมายให้ นายอุทาร พิชญาภรณ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดนราธิวาส ทำหน้าที่ประธานในการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนราธิวาส ครั้งที่ ๘/๒๕๕๔ วันที่ ๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๔

ระเบียบวาระที่ ๒ เรื่องรับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๗/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๒๙ กรกฎคม ๒๕๕๔

มติที่ประชุม รับรองรายงานการประชุม ก.ท.จ.นราธิวาส ครั้งที่ ๗/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๒๙ กรกฎคม ๒๕๕๔

ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องติดตามการประชุม ครั้งที่ ๗/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๒๙ กรกฎคม ๒๕๕๔

ไม่มี

ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเพื่อทราบ จำนวน ๖ เรื่อง

๔.๑ เทศบาลรายงานพนักงานจ้างทั่วไป พ้นจากตำแหน่ง จำนวน ๒ ราย

เทศบาลเมืองนราธิวาส จำนวน ๑ ราย.

- นางสาวสมศรี สุภาไชยกิจ ตำแหน่งคนงานกวาดขยะ กองสาธารณสุขฯ ได้ถึงแก่กรรมด้วยโรคมะเร็งในท้อง เมื่อวันที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๔

เทศบาลตำบลต้นไทร จำนวน ๑ ราย

- นายรอซาลี มะแซ ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ กองช่าง ขอลาออกตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ เพื่อไปประกอบอาชีพอื่น

๔.๒ เทศบาลรายงานการจ้างพนักงานจ้างทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่าง

จำนวน ๔ ราย

เทศบาลตำบลต้นไทร จำนวน ๑ ราย

- นายอาหามะบัดรู หะมะ ตำแหน่งคนงานทั่วไป กองช่าง

จ้างตั้งแต่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔

เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก จำนวน ๓ ราย

(๑) นางสาวโนรฮูดา อับดุลรอเซะ ตำแหน่งคนงานทั่วไป สำนักปลัด

จ้างตั้งแต่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔

(๒) นางสาวประนอม สอนสังข์ ตำแหน่งคนงานทั่วไป กองการศึกษา

จ้างตั้งแต่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔

(๓) นางสาวรอซีดะห์ แวอาลี ตำแหน่งคนงานทั่วไป กองคลัง จ้างตั้งแต่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔

แนวทางตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. และ ก.อบต. ที่ ๐๘๐๙.๒/ว ๑๐๕

ลงวันที่ ณ วันที่ ๑๓ ธันวาคม ๒๕๔๗

เพื่อให้การปฏิบัติงานของพนักงานจ้างทั่วไปเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

และเกิดประโยชน์แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจึงให้นำแนวทางปฏิบัติตามมติ ก.ท. และ ก.อบต. ครั้งที่ ๑๑/๒๕๔๕ โดย ก.จังหวัด อาจพิจารณาให้ความเห็นชอบเป็น

หลักการให้ อบต. เทศบาล และเมืองพัทยา ออกคำสั่งแต่งตั้งและพิจารณาให้พนักงานจ้างทั่วไปพ้นจากตำแหน่ง โดยไม่ต้องขอความเห็นชอบก่อนทุกครั้ง ภายใต้เงื่อนไขดังนี้

(๑) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาการจ้าง

(๒) การพ้นจากตำแหน่งเนื่องจากการลาออก

(๓) การต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไปคนเดิมซึ่งผ่านการ

ประเมินผลการปฏิบัติงาน

(๔) การแต่งตั้งพนักงานจ้างทั่วไปคนใหม่ให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง

๔.๓ รายงานพนักงานเทศบาลพ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ จำนวน ๒ ราย

๑. นายจารุศิริ นิจศักดิ์ ตำแหน่ง จนท.ธุรการ ๑ สังกัดกองคลัง ทม.ตากใบ พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการตั้งแต่วันที่ ๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔

๒. นายมาหะมะเซ็ง อูมา ตำแหน่ง จนท.ธุรการ ๑ สังกัดสำนักปลัด ทม.ตากใบ พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการตั้งแต่วันที่ ๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๒๔ ผู้ใดได้รับการบรรจุเข้ารับราชการเป็นพนักงานเทศบาล ให้มีการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานเทศบาล โดยมีระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๖ เดือนแต่ไม่เกิน ๙ เดือน ฯลฯ

ข้อ ๑๓๔ เมื่อนายกเทศมนตรีได้รับรายงานตามข้อ ๑๓๓ (๑) แล้ว ให้ประกาศว่าผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการนั้นเป็นผู้ผ่านการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการพร้อมแจ้งให้ผู้นั้นทราบ และรายงานตามแบบรายงานไปยัง ก.ท.จ. ภายในห้าวันทำการนับแต่วันประกาศ

ข้อ ๑๓๖ การนับเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการเป็นเดือนตามประกาศนี้ ให้นับวันที่ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ได้มาปฏิบัติงานรวมเป็นเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วย และให้นับวันเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการวันแรกเป็นวันเริ่มต้น และนับวันก่อนหน้าจะถึงวันที่ตรงกับวันเริ่มต้นนั้นของเดือนสุดท้ายแห่งระยะเวลาเป็นวันสิ้นสุดระยะเวลาถ้าไม่มีวันตรงกันในเดือนสุดท้าย ให้ถือเอาวันสุดท้ายของเดือนนั้นเป็นวันสิ้นสุดระยะเวลา

๔.๔ พนักงานครูเทศบาล สังกัด ทม.นราธิวาส ผ่านการประเมินผลงานด้านวินัย

คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (ด้านที่ ๑) และผลงานด้านคุณภาพการปฏิบัติงาน (ด้านที่ ๒) ที่ยื่นขอรับการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะระดับชำนาญการพิเศษ ระหว่างวันที่ ๑-๓๐ เมษายน ๒๕๕๔ จำนวน ๕ ราย

(๑) นางอมรลักษณ์ สุภากาญจน์ ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๒

(๒) นางนิภา เลขานุกิจ ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๒

(๓) นางสุธีพร อิสมาแอ ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๖

(๔) นางสาวคงนุช คงพุฒ ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๖

(๕) นางกุลวดี สะลีมะ ผอ.ร.ร.ท.๖

สำหรับผลงานด้านผลที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในด้านการเรียนการสอน (ด้านที่ ๓) ผู้ผ่านการประเมิน ด้านที่ ๑ ด้านที่ ๒ จะจัดส่งให้ ก.ท. พิจารณาต่อไป

๔.๕ เทศบาลแจ้งรายชื่อพนักงานครูเทศบาล ที่ขอเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ และมีผลการประเมินการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (ด้านที่ ๓) ไม่ผ่านเกณฑ์ โดย ก.ท. ได้แจ้งให้พนักงานครูยื่นคำขอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบและรับรองรองผลงานภายใน ๓๐ วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งผลการประเมินฯ ประกอบด้วย

ทม.สุไหงโก-ลก

- นางสาวพิมพ์พิชชา ดำโข ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๓ ทม.สุไหงโก-ลก

ทม.นราธิวาส

(๑) นางสาวิตรี ปาลกะวงศ์ ณ อยุธยา ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๔

(๒) นางชุติกา นามวิเศษ ครู คศ.๒ ร.ร.ท.๕

๔.๖ ก.ท. แจ้งแนวทางการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลเกี่ยวกับวัน

สอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานเทศบาล

มติที่ประชุม รับทราบ

ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องพิจารณา จำนวน ๑๖ เรื่อง

ระเบียบ/กฎหมาย

พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๑๕ และ มาตรา ๒๓

การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน

การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนดแต่สำหรับการออกคำสั่งแต่งตั้งและการให้พนักงานเทศบาลพ้นจากตำแหน่งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานเทศบาล

๕.๑ ขอความเห็นชอบให้พนักงานเทศบาล/ครูเทศบาลโอน (ย้าย)

จำนวน ๓ ราย

(๑) นางปนัดดา อนิสงค์ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ร.ร.ท.๓ ทม.สุไหงโก-ลก ขอโอนไปดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ร.ร.ท.๔ ทม.ปัตตานี จังหวัดปัตตานี

(๒) นางกัญญาณัฐ ขุนเจริญ ตำแหน่งบุคลากร ๓ สังกัด ทต.ยี่งอ ขอโอนไปดำรงตำแหน่งบุคลากร ๓ สังกัด ทต.จองถนน จังหวัดพัทลุง

(๓) นางสาวหฤทัย อุดมวัฒนเจริญ ตำแหน่ง จพง.ธุรการ ๔ สังกัด ทต.ยี่งอ ขอโอนไปดำรงตำแหน่ง จพง.ธุรการ ๔ สังกัด ทม.กระบี่ จังหวัดกระบี่

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๖๗ ภายใต้บังคับข้อ ๑๕๒ เพื่อประโยชน์แก่ราชการ เทศบาลอาจโอน สับเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานเทศบาลในตำแหน่งเดียวกันได้ โดยความสมัครใจของพนักงานผู้โอน และนายกเทศมนตรีของเทศบาลที่เกี่ยวข้องได้ ตกลงยินยอมในการโอนดังกล่าวแล้ว ให้เทศบาลที่เกี่ยวข้องเสนอขอความเห็นชอบต่อ ก.ท.จ. เมื่อ ก.ท.จ.ได้

พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้ว ให้นายกเทศมนตรีออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิม และได้รับเงินเดือนในขั้นไม่สูงกว่าเดิม

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐

ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในอีกเทศบาลหนึ่ง ให้โอนและแต่งตั้งจากพนักงานเทศบาล ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้

(๑) ผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งนั้น หรือ ผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ฯลฯ

(๓) ผู้ขอโอนโดยการสับเปลี่ยนตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันและระดับเดียวกันระหว่างเทศบาล หรือผู้ขอโอนมาแต่งตั้งในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในเทศบาล ตามข้อ ๑๖๗ ฯลฯ

มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๓ ราย

๕.๒ ขอความเห็นชอบรับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาล/ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น/พนักงานครูเทศบาล จำนวน ๒ ราย

(๑) ทม.ตากใบ ขอความเห็นชอบรับโอน นายบุสรอ เจ๊ะแซ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ สังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ มาดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๔

(๒) ทม.สุไหงโก-ลก ขอความเห็นชอบรับโอน นายประสิทธิ์ ชัยศิริ ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร อันดับ คศ.๑ สังกัด ร.ร.วัดดอนเมือง มาดำรงตำแหน่ง ครู คศ.๑ ร.ร.ท.๓

ระเบียบ/กฎหมาย

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๗๒ ในกรณีที่เทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อประโยชน์แก่ทางราชการเทศบาลอาจขอรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่นที่ ไม่ใช่ข้าราชการการเมืองหรือข้าราชการวิสามัญ ที่มีความประสงค์จะขอโอนมาแต่งตั้ง

เป็นพนักงานเทศบาล และเมื่อ ก.ท.จ. ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้วให้นายกเทศมนตรีสั่งรับโอน และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาล

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๐

ข้อ ๑๕๒ การโอนพนักงานเทศบาลจากเทศบาลหนึ่งไปเทศบาลหนึ่งให้โอนในกรณีใดกรณีหนึ่งดังนี้

มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๒ ราย

๕.๓ ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ในระดับควบ จำนวน ๙ ราย

(๑) นางนัศราย์ เซ็ง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ระดับ ๑ สังกัด ทต.ศรีสาคร ขอเลื่อนจากระดับ ๑ เป็นระดับ ๒

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๖,๓๐๐ บาท

(๒) นางสาวยุภาภรณ์ ศรีโภคา ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ระดับ ๑ สังกัด ทต.ศรีสาคร ขอเลื่อนจากระดับ ๑ เป็นระดับ ๒

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๖,๓๐๐ บาท

(๓) นายเดะยี แลแวแม ตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ ระดับ ๒ สังกัด ทต.ศรีสาคร ขอเลื่อนจากระดับ ๒ เป็นระดับ ๓

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๗,๗๓๐ บาท

(๔) นางสาวสิริรัตน์ โชติสวัสดิ์ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับ ๒ สังกัด ทต.ศรีสาคร ขอเลื่อนจากระดับ ๒ เป็นระดับ ๓

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๗,๗๓๐ บาท

(๕) นางธัญวรรณ ยามาเจริญ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ระดับ ๑สังกัด ทต.บูเก๊ะตา ขอเลื่อนจากระดับ ๑ เป็นระดับ ๒

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๖,๔๗๐ บาท

(๖) นางสาวสุดใจ อินทรัศมี ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทะเบียน ระดับ ๑สังกัด ทต.บูเก๊ะตา ขอเลื่อนจากระดับ ๑ เป็นระดับ ๒

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๖,๔๗๐ บาท

(๗) นางสาวฟาริดา หลำเบ็ลส๊ะ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ระดับ ๓สังกัด ทม.สุไหงโก-ลก ขอเลื่อนจากระดับ ๓ เป็นระดับ ๔

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๑ ส.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๘,๗๔๐ บาท

(๘) นายสายันห์ ศรีนอง ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ระดับ ๓ สังกัด ทต.สุคิริน ขอเลื่อนจากระดับ ๓ เป็นระดับ ๔

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ส.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๘,๗๔๐ บาท

(๙) นายอาหามะ มะยูโซะ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ระดับ ๓ สังกัด ทต.บูเก๊ะตา ขอเลื่อนจากระดับ ๓ เป็นระดับ ๔

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๔ ส.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๘,๗๔๐ บาท

หลักเกณฑ์

๑. การเลื่อนระดับควบขั้นต้น จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๓ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี

๒. การเลื่อนระดับควบขั้นสูง จะต้องดำรงตำแหน่งระดับนั้นมาแล้วไม่ น้อยกว่า ๒ ปี (หรือ ๔ ปี เฉพาะกรณี) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี และได้รับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับที่จะเลื่อน

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๘๐ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งระดับควบจากผู้ได้รับการคัดเลือกให้

นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นบันทึกความเห็นว่าควรเลื่อนระดับได้

มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๙ ราย

๕.๔ ขอความเห็นชอบเลื่อนระดับพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ (เลื่อนไหล) จำนวน ๒ ราย

(๑) นางนิกัสมา สถาวรณ์ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ ๔ สังกัด ทต.บูเก๊ะตา ขอเลื่อนจากระดับ ๔ เป็นระดับ ๕

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๑๓ มิ.ย. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๑๐,๗๐๐ บาท

(๒) นายอัชอารี ดือราแม ตำแหน่งนักวิชาการสุขาภิบาล ระดับ ๖ว สังกัด ทม.นราธิวาส ขอเลื่อนจากระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว

ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ ๒ ส.ค. ๒๕๕๔ อัตราเงินเดือน ๓๐,๗๙๐ บาท

หลักเกณฑ์

๑. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล)

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ (ระดับ ๓ เป็นระดับ ๔) จะต้องดำรงระดับ ๓ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่

ต่ำกว่า ๗,๙๔๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๗,๕๓๐ บาท

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ (ระดับ ๔ เป็นระดับ ๕) จะต้อง

ดำรงระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๙,๗๐๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๙,๒๑๐ บาท

๒. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล)

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ (ระดับ ๔ เป็นระดับ ๕) จะต้อง

ดำรงระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๙,๗๐๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๙,๒๑๐ บาท

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว) จะต้องดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี (๙ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ (ระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว) จะต้อง

ดำรงระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี (๑๑ ปี สำหรับวุฒิปวท./วุฒิอนุปริญญาตรี) ได้รับเงินเดือน ในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท

๓. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นต้น (เลื่อนไหล)

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ (ระดับ ๕ เป็นระดับ ๖ว) จะต้อง

ดำรงระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี (๔ ปี สำหรับวุฒิ ป.โท , ๒ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๑,๙๒๐ บาท

๔. การเลื่อนนอกระดับควบขั้นสูง (เลื่อนไหล)

- สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ (ระดับ ๖ว เป็นระดับ ๗ว) จะต้อง

ดำรงระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี (หรือดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี) ปฏิบัติงานในสายงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๗ ปี (๕ ปี สำหรับวุฒิ ป.โท , ๓ ปี สำหรับ ป.เอก) ได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบันมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท และได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณ ที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า ๑๔,๖๖๐ บาท

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๘๒ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเป็นตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ให้ นายกเทศมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อนและแต่งตั้งโดยความเห็นชอบของ ก.ท.จ. และให้มีผลไม่ก่อนวันที่ผ่านการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลงานฯ

มติที่ประชุม ให้เทศบาลทั้ง ๒ แห่ง ตรวจสอบระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในแบบบัญชีการเลื่อนระดับให้ถูกต้อง

๕.๕ ขอความเห็นชอบย้ายพนักงานเทศบาล จำนวน ๑ ราย

- ทม.นราธิวาส ขอความเห็นชอบย้าย นางก้องนภา คงศรี ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุ ระดับ ๔ ไปดำรงตำแหน่งสันทนาการ ระดับ ๔

ระเบียบ/กฎหมาย

ประกาศ ก.ท.จ.นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ลงวันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๑๔๔ กรณีการย้ายพนักงานเทศบาลที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้น และไม่เคยดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ หากจะย้ายพนักงานเทศบาลผู้นั้นไปดำรงตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ผู้นั้นจะต้องเป็นผู้สอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ และบัญชีการสอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ยังไม่ถูกยกเลิก

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การย้ายหรือโอนพนักงานเทศบาล หรือรับโอนข้าราชการพลเรือน หรือข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาลจากผู้สอบแข่งขันได้ หรือผู้สอบคัดเลือกได้ (เพิ่มเติม) ประกาศ ณ วันที่ ๘ พฤษภาคม ๒๕๔๙

ข้อ ๔ การบรรจุและแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอน สามารถบรรจุและแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้หรือตำแหน่งอื่นที่กำหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงกันกับตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้ และเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกันตามที่ ก.ท. กำหนด ส่วนการบรรจุแต่งตั้งโดยการย้ายหรือโอนจากการสอบคัดเลือกได้ให้บรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบคัดเลือกได้เท่านั้น โดยให้นับอายุราชการต่อเนื่อง

แนวทางตามหนังสือ สำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท ๐๘๐๙.๒/ว ๑๖๓ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน ๒๕๔๙

เมื่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ว่าง และมีข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ดำรงตำแหน่งระดับ ๓-๕ ได้ขึ้นบัญชีการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานเป็นสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น หรือ ก.จ.จ. , ก.ท.จ. หรือ ก.อบต. จังหวัดอื่น

ในตำแหน่งเดียวกับที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน กรณีนี้สามารถย้ายข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ผู้ที่สอบขึ้นบัญชีไว้ ณ ที่แห่งอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งโดยไม่ต้องเรียงลำดับที่ และให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับเดิม โดยให้ประสานเจ้าของบัญชีรับรองว่าเป็นผู้ที่มีชื่อในบัญชีสอบแข่งขันได้หรือสอบคัดเลือกได้ ทั้งนี้ไม่ต้องห้ามในเงื่อนไขการขอใช้บัญชีข้ามจังหวัด

มติที่ประชุม เห็นชอบ

๕.๖ ขอความเห็นชอบปรับปรุง/กำหนดตำแหน่งพนักงานครูเทศบาล จำนวน ๖ ตำแหน่ง

ทม.นราธิวาส จำนวน ๕ ตำแหน่ง

(๑) ตำแหน่งครู คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๒๖,๖๙๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครูผู้ช่วย อัตราเงินเดือน ๘,๓๔๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๐๔๑๕๓-๒ โรงเรียนเทศบาล ๒

(๒) ตำแหน่งครู คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๓๒,๔๘๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครูผู้ช่วย อัตราเงินเดือน ๙,๑๔๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๐๗๑๕๕-๒ โรงเรียนเทศบาล ๒

(๓) ตำแหน่งครู คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๑๙,๓๕๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครูผู้ช่วย อัตราเงินเดือน ๘,๓๔๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๐๔๑๘๘-๒ โรงเรียนเทศบาล ๕

(๔) ตำแหน่งครู คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๓๒,๔๘๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครู คศ.๓ อัตราเงินเดือน ๓๔,๗๑๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๐๔๑๕๖-๒ โรงเรียนเทศบาล ๒

(๕) ตำแหน่งรอง ผอ. คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๒๖,๑๗๐ บาท เป็นตำแหน่งรอง ผอ. คศ.๓ อัตราเงินเดือน ๒๗,๕๕๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๓๐๙๒๒-๑ โรงเรียนเทศบาล ๓

ทม.สุไหงโก-ลก จำนวน ๑ ตำแหน่ง

- ตำแหน่งครู คศ.๒ อัตราเงินเดือน ๒๓,๓๒๐ บาท เป็นตำแหน่ง ครู คศ.๑ อัตราเงินเดือน ๑๕,๔๔๐ บาท เลขที่ตำแหน่ง ๑๓๙๕๔-๒ โรงเรียนเทศบาล ๓

ประกาศ ก.ท.จ. นธ. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน

บุคคลของพนักงานเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๕

ข้อ ๒๔ ในระหว่างประกาศใช้บังคับแผนอัตรากำลังของเทศบาล หากเทศบาลมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เพื่อรองรับภารกิจ

หน้าที่ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน หรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ให้เทศบาลเสนอขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ

ข้อ ๒๖ เมื่อเทศบาลได้รับความเห็นชอบในการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งแล้ว ให้ถือว่าเป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลังของเทศบาลนั้น โดยให้เทศบาลดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดในแผนอัตรากำลังของเทศบาลต่อไป

มติที่ประชุม เห็นชอบ จำนวน ๖ ตำแหน่ง

๕.๗ ทม.นราธิวาส ขอความเห็นชอบบรรจุแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งพนักงานครูเทศบาลตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน ๘ ราย

(๑) นางสาวอัสมานี แอมาโง สาขาวิชาเอกคณิตศาสตร์ ร.ร.ท.๑ อัตราเงินเดือน ๙,๑๔๐ บาท